PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• patipatd

  Pytanie zadane: 2016-11-28 10:40 przez patipatd

  Urlop wychowawczy, ciąża i urlop macierzyński

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Może Pani przerwać urlop i w pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie lekarskie. Po porodzie będzie miała Pani wszystkie świadczenia a teraz płatny zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• PracownikAdministracji

  Pytanie zadane: 2016-11-25 08:30 przez PracownikAdministracji

  Nagroda jubileuszowa pracownika obsługi/staż pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Roszczenie to staje się wymagalne z chwilą spełnienia przesłanek do nagrody, a więc z chwilą uzyskania odpowiedniego stażu pracy. Jeżeli pracownik wykaże (udowodni) odpowiedni okres zatrudnienia później, to skutek ten ma moc wsteczną w tym znaczeniu, iż oznacza wykazanie spełnienia wcześniej przesła... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• PracownikAdministracji

  Pytanie zadane: 2016-11-28 08:49 przez PracownikAdministracji

  Zaległa nagroda jubileuszowa. Jak ją wypłacić pracownikowi?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Roszczenie to staje się wymagalne z chwilą spełnienia przesłanek do nagrody, a więc z chwilą uzyskania odpowiedniego stażu pracy. Jeżeli pracownik wykaże (udowodni) odpowiedni okres zatrudnienia później, to skutek ten ma moc wsteczną w tym znaczeniu, iż oznacza wykazanie spełnienia wcześniej przesła... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• asienna20

  Pytanie zadane: 2016-11-25 19:46 przez asienna20

  Zwolnienie lekarskie po wygaśnięciu umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Za niewykorzystany urlop ekwiwalent zostanie wypłacony po zakończeniu umowy. Na zasiłku chorobowym po zakończeniu umowy trzeba być co najmniej przez 30 dni nieprzerrwanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Kasieńkato

  Pytanie zadane: 2016-11-24 21:42 przez Kasieńkato

  Likwidacja firmy a ciąża i odprawa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Likwidacja nie musi być ogoszona przes sąd ale ogłoszenie upadłości juz tak. Jeżeli firma w Polsce zostanie zlikwidowania, to dostanie Pani  stosowne rozwiązanie umowy oraz świadectwo pracy. W takim przypadku nie będzie ochrony, chociaż prawnicy mieli by pole do popisu:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• gabryl

  Pytanie zadane: 2016-11-04 21:55 przez gabryl

  Druga ciąża na wychowawczym a odmowa wypłaty zasiłku

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Powinna Pani załatwić sprawę bezpośrednio z szefem. Nalezy pojechać i się dopytać oraz poznać przesłanki, jakie nim kierują. NIc więcej PAni nie poradzę, bo moja rola się kończy. Po pani stronie jest prawo, ale pracodawca zrobi co zechce. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• MonisK82

  Pytanie zadane: 2016-11-25 00:20 przez MonisK82

  Powrót do pracy po wychowawczym a praca na zmiany

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Matka lub ojciec dziecka, które nie ukończyło czterech lat, mają prawo w dowolnym momencie odmówić pracy w godzinach nocnych, powołując się na konieczność opieki nad potomkiem. Z odmowy pracy w nocy może równocześnie korzystać tylko jeden rodzic. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• PracownikAdministracji

  Pytanie zadane: 2016-11-25 08:30 przez PracownikAdministracji

  Nagroda jubileuszowa pracownika obsługi/staż pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Tak. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• motyl3007

  Pytanie zadane: 2016-11-25 10:53 przez motyl3007

  Jak uzyskać wysoki zasiłek?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Im więcej i dłużej będzie Pani opłacać składki chorobowe, tum więcej Pani dostanie. Kalkulacja jest prosta, więc powinna Pani zapytać księgową o wyliczenia. Składki Pani deklaruje i opłaca w takiej formie.. Przychód w tym przypadku nie jest brany pod uwagę ( jak na razie), więc jest pewna dowolność.... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Monika11

  Pytanie zadane: 2016-11-25 11:34 przez Monika11

  Dlaczego ciągłość zwolnienia lekarskiego w ciąży jest taka ważna?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Ciągłość zwolnienia jest istotna przy L-4, gdy umowa jest rozwiązana i zwolnienie bierze się po tym fakcie i przedłuża sie do porodu. W przypadku przerwy ZUS wstrzymuje zasiłek. Jeżeli ktoś jest zatrudniony to przerwa w wyłacie zasiłku nie ma aż tak istotnego znaczenia. Bedzie to tylko problem dla p... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 240 ... 280 ... 284 285 286 ... 300 ... 340 ... 530 ... 1058