Pytanie zadane: 2017-03-03 13:42 przez Blanka6
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Okres ochronny to 12 miesięcy. Przebywanie na urlopie wychowawczym nie wlicza się do tego czasu. Warto wiedzieć, że ochrona przed zwolnieniem zarowno w czasie wychowawczego jak i obniżonego wymiaru pracy dotyczy zwykłych wypowiedzeń. Jezeli w firme będa tzw. zwolnienia grupowe, to można zwolnić prac... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-03-03 19:34 przez dominika1111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, u notariusza. Ale to już poza darowizną od brata. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Podatki
Pytanie zadane: 2017-03-03 17:25 przez astor.k
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Jeżeli umowa będzie do porodu to zasiłek wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-03-03 12:05 przez Limonka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłki dostanie Pani z każdej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-03-03 11:46 przez Marzenka81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na emeryturę nie wymiar etatu wpływa, ale wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2017-03-02 12:56 przez Entka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie musi, pod warunkiem , że nie bedzie to kolidowało z Pani pracą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-03-02 19:51 przez otat
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli będzie chciała Pani wrócic do pracy to należy zrobić badania . Jeżeli będzie Pani na zwolnieniu lekarskim w dalszym ciągu , a nawet może Pani byc na nim do porodu to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-03-01 13:58 przez szafi1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Chęć rezygnacji z korzystania z urlopu rodzicielskiego w całości albo w części i powrotu do pracy - składa się pracodawcy w terminie nie krótszym niż 21 dni przed przystąpieniem do pracy. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-03-02 11:55 przez Nik25
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Proszędać sobie na luz z wypełnianiem pitów rocznych. Jak zarejestruje Pani firme, to wystawi faktury i rozliczy się z podatku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2017-03-02 13:35 przez katarzyna7171
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prosze to ustalić z szefem. Może skrócic Pani okres wypowiedzenia do miesiąca i zwolnić Panią ze świadczenia pracy. Jest jakaś siedziba, więc w poniedziałek niech tam się Pani uda, albo do starego miejsca. Pani wraca do pracy a następny ruch jest po stronie pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy