Pytanie zadane: 2013-10-11 15:55 przez Maddziczka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Czyli tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-03-21 20:49 przez Marcelinaaaaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Panią zwolnić. Likwidacja oddziału to nie likwidacja firmy. Może PAni isć na zwolnienie do porodu a potem na urlop macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-03-22 06:58 przez Onika2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będzie naliczana od zmiany etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-03-20 15:27 przez Anitka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani . Zwolnienie lekarskie przerywa bieg urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-03-21 09:47 przez aga84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze nie musiała Pani robić żadnych badań ani szkoleń. W pierwszym dniu powrotu do pracy daje Pani zwolnienie lekarskie i będzie oono ważne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-03-21 11:00 przez hesticar
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy to jego okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-10-11 15:55 przez Maddziczka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To nie tak. Jeżeli pracownik ma 10 lat to nie ma okresu wyczekiwania bez względu na przerwę w zatrudnieniu. Jeżeli nie ma tego okresu przepracowanego, to gdy przerwa wynosi 1 miesiąc pracownik ma okres wyczekiwania. Jeżeli nie ma przerwy w ubezpieczeniu ( zatrudnieniu) to nie ma okresu wyczekiwania ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-28 17:10 przez blondi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może przedłuzyć umowy aneksem. Musi popisać nowa umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-10-11 15:55 przez Maddziczka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Jest ciągłosc w zatrudnieniu, wiec ne ma okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-13 23:05 przez kingula1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie, niby skąd? Przecież przepracowała PAni przed chorobowym 2,5 miesiąca, więc okres wyczekiwania się zakończył. Napisałem tylko, że zasiłek będzie wyliczony z umowy o pracę a nie będzie liczona średnia łącznie ze zleceniem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
