ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2018-02-08 16:34 przez Beagol
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Od wejścia nowej ustawy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-02-08 16:34 przez Beagol
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W PUP zarejestruje się Pani po macierzynskim. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-03-01 06:33 przez magda2232
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na macierzynskim nie musi i nie może przedłuzyć umowy. Może podpisać nową. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-03-01 06:33 przez magda2232
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Czwatra umowa powinna być na czas nieokreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-05 19:22 przez anula8919
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek macierzyński jaki Pani dostanie to 80 % podstawy wynagrodzenia a nie 1000 zł netto. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-02-27 12:59 przez Samurajson
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie będzie musiał Pana zwalniać tylko nie podpiszę nową umowę. Do tego ma prawo. Chyba trzeba pogadać z szefem i sie dogadać. Nie ma wyjścia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-02-27 13:40 przez Lina1989
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie mogą anulować a na zwolnienie może Pani iść bez problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-02-26 10:45 przez wiktoria1563
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli wynagrodzenie na umowie o prace jest na poziomie najniższej krajowej, to ze zlecenia odprowadza się tylko składkę zdrowotna i zaliczkę na podatek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-02-23 17:32 przez LeonaLewis19
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Szanowne Panie. Jeżeli w dniu zakończenia umowy kobieta jest co najmniej w 12 tygodniu ciązy to umowa powinna być przedłużona do porodu. Kobieta jest chroniona od samego początku ciąży i nie może być zwolniona. Można poinformować pracodawcę a czasami nawet trzeba o ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-02-19 01:50 przez fphgabriel5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Składkę zdrowotną i podatek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
