Pytanie zadane: 2017-06-14 13:46 przez dagus74
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani przejść na zwolnienie nie robiąc badań lekarskich. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-06 19:57 przez LUDEK
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No to spoko. Nie ma problemu. Moze PAn być na urlopie zdrowotnym , ale w drugiej pracy nie moze Pan pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-10 08:19 przez Karolinawppl
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może a nawet powinna poinformować Pani pracodawce o ciazy, tym bardziej, że jest to praca fizyczna i są pewne ograniczenia. Szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-13 20:11 przez koteczek00526
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłki zależą od tego, czy opłacała Pani składkę chorobową-dobrowolnie. Prawa do urlopów Pani nie ma a w niektrych przypadkach zleceniodawca może rozwiązać umowę. Nie jest Pani chroniona przepisami wynikającymi z Kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-13 21:05 przez Dorota1109
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Są to dwie różne umowy i dosyć istotne, jeżeli kobieta jest w ciaży. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-06-13 14:24 przez mac899
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Podstawę za pełny miesiąc dzieli się przez liczbę dni kalendarzowych tego miesiąca i mnoży przez liczbę dni podlegania ubezpieczeniom w danym miesiącu. Składka na ubezpieczenie zdrowotne jest miesięczna i niepodzielna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2017-06-13 14:20 przez rafens
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przepisy regulujące umowę zlecenie zawatre są w kodeksie cywilnym. Nie maja tu zastosowania przepisy z K.p. Jeżeli nie wykonał Pan czynności, które wynikaja z umowy to zleceniodawca może taka umowę wypowiedzieć. Natomiast kara finansowa powinna być zapisana w umowie. W tym przypadku wydaje się ona n... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2017-06-13 13:13 przez Gość
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, jak normalnej kobiecie:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-06-10 08:19 przez Karolinawppl
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Okres wyczekiwania to 30 dni. Zasiłek będzie naliczony w wysokosci 100% podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-13 13:13 przez Gość
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa będzie przedłuzona do porodu a szef nie może Panią zwolnić. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
