Pytanie zadane: 2017-06-01 18:09 przez Ellis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie mogą Panią zwolnić, bo jest Pani w ciazy. Może Pani wykorzystać zaległe urlopy a potem iść na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-28 00:40 przez Agati
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli chodzi o wymiar urlopu , to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-01 18:09 przez Ellis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A ma Pani inne wyjście? Chyba nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-06-01 18:09 przez Ellis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Kod B oznacza, że jest Pani w ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-06-01 18:09 przez Ellis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może dać Pani zwolnienie z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-06-16 21:38 przez alllla
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy dostanie Pani po 3 miesiącach opłacania składki chorobowej. Zasiłek macierzyński ze średniej , zadeklarowanej kwocie składki . Przy preferencyjnym ZUSie, jaki będzie miała Pani mozliwośc płacić przez 2 lata zasiłek chorobowy będzie mizerny a macierzyński w wysokości 1000 zł. Jeżeli... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2017-06-16 12:43 przez Rzepka88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie napisał Pan wniosku o przeniesienie nadgodzin na następny okres rozliczeniowy, to raczej ze swoich obowiązków nie wywiązuje sie pracodawca. Powinien Panu zapłacić za nadgodziny, jezeli nie zostały wybrane w okresie rozliczeniowym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-06-18 20:09 przez agatka25811
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Lepiej będzie po podpisaniu umowy. Jeżeli będzie wiedział wczesniej, to jest obawa, że ją nie podpisze. Nie wiem jakie ma Pani relacje z szefem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-06-16 12:38 przez kaziu222
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie miała Pani wypłacony do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-16 12:43 przez Rzepka88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zależy czy pracodawca ma obowiązek wypłacenia kasy za nadgodziny. Nadgodziny powinny bilansować się w okresie rozliczeniowym ustalonym przez pracodawce. Wracając do meritum niewypłacanie należności pracownikowi jest podstawą do wypowiedzenia umowy przez niego w trybie natychmiastowym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
