Pytanie zadane: 2017-07-06 19:50 przez weronix-90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani podpisać nową umowę w tym czasie. Nie można przedłużyć aktualnej umowy aneksem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-07-06 10:43 przez Monika928
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
U pani urlop będzie trwał tylko do końca trwania umowy o pracę. Pracodawca nie ma obowiązku dawać nowa umowę.a tej przedłużyć nie może. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-07-05 15:44 przez weronix-90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do końca umowy będzie Pani ma urlopie macierzyńskim. Zasiłek będzie Pani pobierana do końca czyli przez 52 tygodnie. Pracodawca nie ma obowiązku podpisywać nowa umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-07-05 18:23 przez Kasiia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa będzie przedłużona do porodu a po porodzie przysługuje Pani zasiłek macierzyński. Wysokość to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-07-04 19:44 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W drugiej wersji przysługuje Pani tylko tzw. Kosiniakowe, o ile są spełnione warunki. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-07-03 09:34 przez emmama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest Pani e ciąży to nie ma sensu zwalniać się z firmy,gdzie ma Pani umowę na czas nieokreślony. szef nie nieoze Panią zwolnić. A zasiłki będzie Pani miała wypłacane z każdej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-10-13 19:54 przez kara2302
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po 3 miesiącach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-07-03 19:16 przez Kasiar111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa będzie przedłużona do porodu a na zwolnienie może Pani iść po miesiącu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-07-03 20:59 przez 89zaczarowana89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wypowiedzenie zaczyna bieg od 1 dnia miesiąca. Na jeden dzień weźmie Pani urlop. Pracodawca musi się zgodzić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-07-03 00:19 przez jolab78
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani wykorzystać urlop wypoczynkowy przed wychowawczym. Natomiast kwestie urlopu wypoczynkowego od stycznia 2018 należy uzgodnić z szefem,bo nie będzie miał obowiązku udzielić Pani tego urlopu bezpośrednio po wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
