Pytanie zadane: 2017-07-11 12:38 przez Iza0713
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli premia nie podlega pomniejszeniu w przypadku absencji pracownika w pracy, to nie może byc wliczona do zasiłku chorobowego. Nie wiem czym jest ta premia wdrożeniowa, więc nie odpowiem Pani dokładnie na to pytanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-07-11 13:28 przez Sawyer89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za mało danych. Warunkiem dostania zasiłku chorobowego oraz macierzynskiego-przy zleceniu -jest opłacanie dobrowolnej składki chorobowej. Okres wyczekiwania-przy zasiłku chorobowym- to 3 miesiące. Poprzednia umowa o prace nie bedzie brana pod uwagę. Myslę, że opłacalne będzie opłacic nie wielką skła... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-07-11 20:10 przez mar19861986
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Czas pracy to 40 godzin tygodniowo i powinny się one zbilansować w okresie rozliczeniowym. Jaka to będzie forma nie ma znaczenia. Na koniec okresu wszystko powinno byc na zero. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-07-05 18:23 przez Kasiia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca wypłaci wynagrodzenie za przepracowane dni. Zasiłku na razie Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-07-04 07:27 przez Olinek5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli na zwolnienie lekarskie pójdzie Pan w czasie trwania umowy,to będzie mógł Pan na nim być przez 182 dni,nawet po ustaniu zatrudnienia. Ważne jest to,aby w zwolnieniach nie było przerwy. Jak pociągnie Pan zwolnienie, to zasiłek z PUP Pan dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-07-06 18:48 przez kasq94
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No to jest tak,jak napisałem. Okres wypowiedzenia to jeden miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-07-07 15:18 przez Grzegorz_wawa1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie nie powinien Pan. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-07-06 18:48 przez kasq94
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dwa lata temu były inne przepisy. Nie znam umowy,ale jeżeli jest to umowa o pracę to obecnie 1 miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-07-06 17:24 przez Bajek1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie jest. Mama powinna się zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-07-06 18:48 przez kasq94
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani zwolnić się z pracy bez konsekwencji. Jeżeli jest to umowa o pracę to obowiązuje Panią miesięczny okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
