Pytanie zadane: 2017-09-15 15:49 przez mag2112
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli na zwolnienie pójdzie pani po zmianie etatu, to zasiłek będzie liczony od tego momentu i wynagrodzenia. Wystarczy popracować jeden dzień. Wymiar etatu nie ma znaczenia w przypadku urlopu macierzynskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-09-14 12:08 przez elka180494
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest średnia wynagrodzenia liczona od nowej umowy. Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-09-14 18:11 przez Anecia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie da się płacić jednego ZUSu za dwie osoby. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2017-09-14 20:20 przez Asia94
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi być dwunasty tydzień ciaży, Jeżeli podpisze Pani nową umowę , to od razy może iść na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-09-14 09:50 przez me.myself
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy a potem macierzyński będzie naliczany od wynagrodzenia z nowej pracy. Tamta się juz nie wlicza. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-09-13 22:41 przez baarbara
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pozostaje PIP. To wszystko. Ewentualnie sąd . PIP zadziała szybciej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-09-13 13:04 przez ewela22
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Liczy się śrenia z 12 ostatnich miesięcy. Jeżeli z tych wpłat , o których Pani mówi były odprowadzane składki społeczne, to powinny się wliczać (wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r., SK 16/06, Dz.U. Nr 119, poz. 771). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-09-13 18:09 przez Betina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No coż. Skoro Pani nie zalezy na zasiłku , to może pani iśc do pracy, ale jeżeli w tym czasie ZUS będzie wypłacał zasiłek, to kiedyś mogą się zwrócić do Pani o zwrot tegoz świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-09-13 18:51 przez Sz.Monia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie naliczony od odstatniej zmiany etatu. Wcześniejsze zmiany i wynagrodzenie nie będzie brane po uwagę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-09-13 19:30 przez Mile2016
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jakiego odszkodowania???. Prosze określić swoje roszczenia. Pracodawca ma prawo zwolnić pracownika z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Jeżeli nie ma Pani żadnej ochrony wynikającej z K.p. to cóż.... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy