ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-03-08 09:07 przez ana184
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli bedzie Pani pracować to ZUS wstrzyma wypłatę zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-03-07 15:52 przez Sylwia351
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
O pomoc powinna Pani poprosić czeskiego lekarza. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-03-07 12:50 przez Kaktusik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, bęzie to 80 % podstawy wynagrodzenia za czas choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-13 13:10 przez magdaaa3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, zasiłek się Pani należy. Dokumenty składa PAni u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-03-03 20:28 przez fabus23
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nic ne musi Pani robić. Szefowa musi Pani zapłacić . Na zwolnieniu może Pani być do porodu. Powinna Pani wybrać zaległe urlopy wypoczynkowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-03-03 22:28 przez Basia1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może dać Pani zwolnienie. Nie ma znaczenia czy jest się w ciązy czy tez nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-03-03 18:51 przez słoneczko 34
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Weźmie swoje:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-03-03 00:38 przez Agaa581
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie do końca jest tak, że ZUS cofnie wypłacany zasiłek. ZUS ma prawo skontrolowac zasadność zwolnienia czy tez brak pozorności zatrudnienia czy prowadzenia działalności. Jezeli wszystko było zgodnie z prawem, to nie ma się Pani czego obawiać. Najgorsze jest to, że ZUS może wstrzymać wypłatę zasiłku ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-03-02 20:35 przez agatti13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasady przyznawania premii powinny być zapisane w regulaminie. Jeżeli taki jest zapis to decyzja nalezy do przełożonego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-03-01 15:40 przez CAMILLA1983
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Warunki to 60 lat i 35 lat pracy uzyskane w dniu rozwiązania umowy a nie w czasie przebywania na zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów