Pytanie zadane: 2017-11-24 04:21 przez Golanna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie Pani otrzymywała do końca i nie zmieni się jego kwota. Umowa ulegnie rozwiązaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-11-24 11:30 przez wdeputat
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro umowa jest terminowa to samo złożenie wniosku przed niczym Panią nie chroni. Umowa ulegnie rozwiązaniu z data na niej wskazaną. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-11-24 15:41 przez Eww
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będzie płatny. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-11-24 20:48 przez marzkamarzkaw
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie może roziązac umowy z kobietą w ciąży. Po zmianie przepisów będzie Pani miała przedłużoną umowę do porodu., [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-11-23 12:15 przez palinka6
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest Pani zatrudniona przez firmę niemiecką, to maja tu zastosowanie przepisy tamte, nie nasze. Zgodnie z tym co wiem, a nie wiem dużo.... różnica polega na tym, ze w niemczech można zwolnić pracownika na zwolnienu lekarskim. W Polsce nie. Powinna Pani poszukać prawnika na miejscu . [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-11-23 18:34 przez MonikaKretel
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciąży, to umowa będzie przedłużona do porodu. Jeżeli nie, to dzonk. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-11-23 20:06 przez Moniska86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nic nie będzie się Pani należało, chyba, że zasiłek z PUP lub po porodzie kosiniakowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-11-23 20:26 przez bregula
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop liczony jest proporcjonalnie, wiec za styczeń 2018 nalezy sie Panu w takiej wysokości, jak przepracowany czas. Chyba, że nie wykorzystał Pan urlopu za 2017 rok.... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-11-23 21:48 przez jewel
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ochrona obowiązuje już w momencie złożenia wniosku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-06-06 23:46 przez MM2016
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Uzna i nie powinno być problemów. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia