ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-05-09 10:24 przez Konieczna123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie będzie problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-09 10:24 przez Konieczna123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani iśc na zwolnienie i być na nim do porodu. Jest Pani chroniona, a zwolnienie nie będzie miało wpływu na Pani urlop i zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-06 14:39 przez Alicja_Ala
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku zasiłku chorobowego o tym, kto posiada uprawnienia do wypłaty, decyduje liczba zatrudnionych określana na 30 listopada roku poprzedniego. W przypadku, gdy w tym dniu firma zatrudniała mniej niż 20 pracowników, świadczenie wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-05 09:11 przez monika124
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przepisy nie nakładają na Panią obowiazku dostarczenia zaświadczenia, ale chyba nic nie stoi na przeszkodzie, aby takie zaświadczenie Pani dostarczyła. Będzie ono kało znaczenie, jak podejmie Pani pracę. Kobieta w ciaży jest pod ochroną. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-29 17:57 przez amasya
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No właśnie, ale z pytania wnioskuję, że pracodawca uważa iż Pani powinna pracować więcej a płaci TYLKO za 3/4 etatu, a tak nie moze być. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-29 17:57 przez amasya
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powiem krótko, ma Pani prawo do wolnego albo kasy. Co znaczy "nie nalezy udzielać czasu wolnego" ??? Jeżeli pracodawca łamie przepisy może Pani poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-29 17:57 przez amasya
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ale ma dostać wolne lub kasę i to chyba jest dla niej istotne. Czy może nic jej się nie należy??? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-29 17:57 przez amasya
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Mało kto wypłaca cokolwiek za nadgodziny. Najczęściej "wygania" się ludzi na wolne. Obydwaj wiemy o co chodzi a dalsza dyskusja może spowodować to, że pytający będzie miał mętlik w głowie:) Życzę miłego dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-29 17:57 przez amasya
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ciekawa wykładnia-dla zwykłego pracownika czysto teoretyczna. Godziny przepracowane ponad wymiar określony w umowie będą godzinami ponadwymiarowymi. Za część z tych ponadwymiarowych godzin będzie przysługiwał dodatek do wynagrodzenia w takiej samej wysokości jak za pracę w godzinach nadliczbowych.Na... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-29 17:57 przez amasya
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No oczywiście, można zmusić pracownika do napisania podania o przenieśienie nadgodzin na następny okres. 40 godzin tygodniowo przy 3/4 etatu przez cały miesiąc??? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów