Pytanie zadane: 2018-01-27 20:40 przez endzi1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Liczy się podstawa wynagrodzenia ze średniej z ostatnich 12 miesięcy a nie zasiłek chorobowy, który nota bene tez jest wyliczany z podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-01-28 06:07 przez PawełR
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przepisy obowiązuja od lutego 2016. Umowy na zastępstwo nie wliczaja sie do umów terminowym. Może być jedna umowa próbna na danym stanowisku. Generalnie od l22 lutego 2016 umowa na czas okreslony nie moze być dłuższa niz 33 miesiace, Jeżeli dodamy do tego umowę na okres próbny -3 miesiące to łączna ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-01-26 11:39 przez bianq
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Aneks podpisała Pani będąc na zwolnieniu, więc samo wyrównanie nie wpłynie na wysokośc zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-01-28 19:51 przez tereska6
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zmiany organizacyjne w szkole w żaden sposób nie wpływaja na korzystanie ze świadczeń, które wynikają z K.N . [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2018-01-28 21:13 przez Iza1988
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na urlopie bezpłatnym nie ma Pani prawa do świadczeń,więc nalezy wrócić do pracy i korzystać . [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-01-29 12:40 przez Marles11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop jak urlop 52 tygodnie, ale zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia liczonej ze średniej z ostatnich 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2018-01-26 13:08 przez naimprezie
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie , nie ma takiego prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-01-25 13:05 przez monika_k25
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca ma obowiązek przedłuzyć umowę do porodu. Powinna Pani poinformować PIP. I tak nie będzie już tam Pani pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-01-25 00:19 przez Wioleta1992
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop wychowawczy nie jest płatny. Może Pani starać się o zasiłek rodzinny. Jeżeli będą spełnione wszystkie warunki, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2018-01-24 21:03 przez CzarnaOwca3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie da się odpowiedziec na to pytanie jednym zdaniem. Organizacja pracy nalezy do pracodawcy, nie mniej jednak pracownik powinien wiedzieć w jakim systemie czasu pracy będzie zatrudniony oraz jakie sa jego godziny pracy. Praca w godzinach nadliczbowych ( soboty ) jest dopuszczalna a za to nalezy się... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy

25 punktów
25 punktów

25 punktów
25 punktów