Pytanie zadane: 2013-08-13 19:01 przez iva05
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Myślę, że taki dylemat ma 99% zatrudnionych:),a o podwyżkę zawsze może się Pani ubiegać. Sytuacja, kiedy się Pani dokształca i zdobywa nowe umiejętności jest jakimś argumentem.kategoria: Dokształcanie
Pytanie zadane: 2013-08-13 16:16 przez aventis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ale nie ma też podstawy prawnej, która zabraniałaby lekarzowi medycyny pracy prosić o przedstawienie zaświadczenia od innego lekarza. Takie zaświadczenie jest również istotne dla pracodawcy , bo w obecnym stanie, zgodnie z prawem nie może Pani pracować przy komputerze dłużej niż 4 h dziennie. Przez ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-06-18 21:00 przez ART76
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z uwagi na dłuższe okresy wyczekiwania związany z postępowaniem przed sądem pracy w pierwszej kolejności proszę zwrócić się pisemnie do pracodawcy o wydanie zaległego świadectwa pracy(list polecony za zwrotnym potwierdzeniem odbioru-cele dowodowe). Pracodawca powinien niezwłocznie tj. do 7 dni wyda... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-08-12 22:35 przez PaulaS3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-08-12 14:03 przez zakrzes
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musisz zrobić studia podyplomowe BHP. Wtedy uzyskasz tytuł Starszego Inspektora BHP. Aby samodzielnie pracować i prowadzić działalność powinieneś być Specjalisą BHP.Do tego, aby nim zostać potrzebujesz 1 roku stażu w służbach bhp,czyli po studiach podyplomowych bhp załatwienia sobie roboty na umow... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-08-09 12:50 przez julka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak.Ochrona przedemerytalna nie chroni przed zwolnieniem dyscyplinarnym. W związku z tym, pracodawca nawet z pracownikiem podlegającym ochronie może rozwiązać stosunek pracy na podstawie art. 52 kp. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-08-11 23:26 przez Tome2013.11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Rozumiem, że jesteś lekarzem.W związku z tym, jeśli prowadziłbyś prywatną praktykę lekarską w ramach tzw. wolnego zawodu masz prawo ubiegać się o kartę podatkową, która zwolni Cię z prowadzenia księgi przychodów i rozchodów oraz składania rocznych zeznań i deklaracji o wysokości uzyskanych zysków ( ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-08-09 19:14 przez Piotr812
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Usługi rolne oprocentowane 8% Vatem [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: VAT
Pytanie zadane: 2013-08-09 08:38 przez jaszczur6
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Kodeks cywilny określa, co może być przyczyną odstąpienia od umowy.Odstąpienie nie musi być wniesione pisemnie.Takim przykładem są umowy kupna-sprzedaży, gdzie kupujący w określonym czasie może zwrócić towar, czyli odstąpić od umowy. Zasady odstąpienia od umowy powinny być zawarte w tejże umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2013-08-11 15:26 przez siwek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jednorazowo nie więcej niż 25%, czyli 212 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów