Pytanie zadane: 2013-02-12 20:46 przez cichy413
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Art. 3 ust. 1 Ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych brzmi: „Podatnicy, jeżeli mają siedzibę lub zarząd na terytorium RP, podlegają obowiązkowi podatkowemu od całości swoich dochodów, bez względu na miejsce ich osiągania”. Art. 17 ust. 1 tej samej ustawy wskazuje że dochody osiągane poza teryt... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: PIT
Pytanie zadane: 2013-08-14 20:15 przez kola
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Sytuacja ta nie jest wprost uregulowana w przepisach prawa. Zakład pracy powinien otrzymaćd decyzję z ZUS. A jeśli chodzi o wypłatę to zależy ilu ztrudnia i zgłasza do ubezpieczenia pracodawca. Jeśli powyżej 20 zatrudnionych to on wypłaca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-08-13 17:20 przez doda09
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z tego co wiem,o ile hosting spełnia wszelkie standardy narzucone przez ustawę to jest ok. Ważne jeszcze jest to, aby Twoje połączenie (dostęp do danych) było szyfrowane (SSL lub SSH). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-08-14 09:31 przez AgaaTigraa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na staż z Urzędu Pracy?kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-08-13 19:01 przez iva05
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Myślę, że taki dylemat ma 99% zatrudnionych:),a o podwyżkę zawsze może się Pani ubiegać. Sytuacja, kiedy się Pani dokształca i zdobywa nowe umiejętności jest jakimś argumentem.kategoria: Dokształcanie
Pytanie zadane: 2013-08-13 16:16 przez aventis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ale nie ma też podstawy prawnej, która zabraniałaby lekarzowi medycyny pracy prosić o przedstawienie zaświadczenia od innego lekarza. Takie zaświadczenie jest również istotne dla pracodawcy , bo w obecnym stanie, zgodnie z prawem nie może Pani pracować przy komputerze dłużej niż 4 h dziennie. Przez ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-06-18 21:00 przez ART76
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z uwagi na dłuższe okresy wyczekiwania związany z postępowaniem przed sądem pracy w pierwszej kolejności proszę zwrócić się pisemnie do pracodawcy o wydanie zaległego świadectwa pracy(list polecony za zwrotnym potwierdzeniem odbioru-cele dowodowe). Pracodawca powinien niezwłocznie tj. do 7 dni wyda... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-08-12 22:35 przez PaulaS3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-08-12 14:03 przez zakrzes
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musisz zrobić studia podyplomowe BHP. Wtedy uzyskasz tytuł Starszego Inspektora BHP. Aby samodzielnie pracować i prowadzić działalność powinieneś być Specjalisą BHP.Do tego, aby nim zostać potrzebujesz 1 roku stażu w służbach bhp,czyli po studiach podyplomowych bhp załatwienia sobie roboty na umow... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-08-09 12:50 przez julka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak.Ochrona przedemerytalna nie chroni przed zwolnieniem dyscyplinarnym. W związku z tym, pracodawca nawet z pracownikiem podlegającym ochronie może rozwiązać stosunek pracy na podstawie art. 52 kp. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy