eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Odprawa dla pracownika po 10 latach umowy o pracę a brak podpisania wypowiedzenia


2013-09-27 10:32 autor: Kamila_83

3 364 odsłon

Odprawa dla pracownika po 10 latach umowy o pracę a brak podpisania wypowiedzenia

Witam,

Pracuję w firmie od 10 lat na umowę o pracę. Od pół roku jest to praca na 3/4 etatu. Wczoraj otrzymałam wypowiedzenie warunków umowy o pracę. Czy jeśli tego nie podpiszę, to będę miała prawo do otrzymania odprawy? W jaki sposób mogę wówczas wyliczyć wysokość tej odprawy? Czy jest to średnia płaca z ostatnich 3 miesięcy? Dodam, że pracuję w dużej firmie (ponad 1000 osób).

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-09-27 11:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie ma Pani obowiązku niczego podpisywać bądź nie , bo wypowiedzenie jest ważne z chwilą skutecznego doręczenia. Odprawa należy się w okreslonych przypadkach. Czy Pani dostanie zalęzy od tego z jakiego powodu ma Pani zmienione warunki pracy i głównie z jakiego tytułu nastąpi wypowiedzenie definitywne umowy o pracę. Wydaje mi się jednak, że ma Pani małe szanse na odprawę.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-09-27 23:03 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    prawo do odprawy zależy od pryzcyzny wypowiedzenia warunkó pracy i płacy

    radca prawny - specjalista prawa pracy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • alina

    Dodano 2013-05-22 19:13 przez alina

    Czy należy mi się odprawa?

    Pracuję w szkole jako kucharka. Wczoraj pani dyrektor wezwała nas na rozmowę, w czasie której poinformowała nas, że jest zmuszona obciąć nam godziny pracy, tzn. z całego etatu na etat 7/8. W moim przypadku jest to różnica prawie 300 zł.
    Oczywiście dostaniemy wymówienie pracy i płacy i nowe umowy o p...

  • komarek31

    Dodano 2012-10-18 15:00 przez komarek31

    Odprawa i godziny nadliczbowe

    Witam!
    Pracuję w sklepie obuwniczym 6 dni w tygodniu: 5 dni po 8 godzin, a w sobotę 5. Pracodawca daje nam 1 wolną sobotę w miesiącu (np. we wrześniu 2012 przepracowałam 4 soboty, a wolną miałam tylko 1 sobotę). Umowę mam na czas określony od 01.07.2011 do 30.06.2013, jednak wczoraj otrzymałam (tak ...

  • Aga830

    Dodano 2015-07-01 16:24 przez Aga830

    Zmniejszenie etatu po macierzyńskim a likwidacja działu, prawo do większej odprawy

    Witam, w październiku kończy mi się roczny urlop macierzyński/rodzicielski. Jestem zatrudniona w dużej firmie na umowę na czas nieokreślony. Podczas mojej nieobecności zmienił się właściciel i zlikwidowano dział, w którym pracowałam.
    Z poprzednich odpowiedzi wiem, że nawet wniosek o zmniejszenie eta...

  • martusiatrala

    Dodano 2014-08-13 09:49 przez martusiatrala

    Czy należy mi się odprawa i zasiłek dla bezrobotnych?

    Witam, 
    Od 8 marca 2013 roku do 30 listopada odbywałam staż na stanowisku sprzedawca. 2 grudnia 2013 roku zostałam zatrudniona na umowę od pracę. Umowa jest do 2 grudnia 2015 roku.
    W ostatnim czasie zostałam poinformowana o tym, że moje miejsce pracy będzie zlikwidowane. Czy należy mi się jakaś odpr...

  • fred215

    Dodano 2013-08-21 20:55 przez fred215

    Wyliczenie odprawy a L4

    Mój zakład pracy jest w likwidacji. Dostałem wypowiedzenie z winy zakładu pracy - okres 3 miesięcy. Jak oblicza się taką odprawę, jeśli jestem na L4?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania