Pytanie zadane: 2014-09-08 18:53 przez sobucha00
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z wnioskiem o sprostowanie świadectwa może Pani wystąpić do pracodawcy w ciągu 7 dni od jego otrzymania. Pracodawca ma 14 dni aby się ustosunkować do Pani wniosku. Jeżeli się nie zgodzi, to może Pani wnieśc sprawę do sądu o sprostowanie swiadectwa pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-08-21 16:11 przez Ewa814
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa zostanie przedliżona do dnia porodu ( a powinna), to zasiłek macierzyński będzie Pani przysługiwał przez cały okres. Dokumenty składa Pani u pracodawcy. Wniosek o zasiłek oraz skrócony akt urodzenia a także dokumeny ze szpitala. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-07-17 16:50 przez PATACIAK
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest Pani zarejestrowana w UP i nie wie kiedy może się starać o świadzczenie?. TERAZ NIE. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-07-16 20:21 przez zielona_20
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu. Wszystkie dokumenty składa Pani u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-07-03 20:50 przez anulka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Okres wypowiedzenia można skrócić do 1 miesiąca. Za pozostały czas należy się pracownikowi odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-01 10:33 przez KasiaOoo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W wyroku SN z 23 maja 1997 r. (I PKN 176/97, OSNPiUS/1998/9/263) wyjaśnił, że likwidacja stanowiska pracy w ramach rzeczywistych zmian organizacyjnych polegających na zmniejszeniu zatrudnienia może uzasadniać wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę. Jak zwylke o wszystkim zadecyduje sąd, ale proszę... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-06-25 19:13 przez polgraw
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dobra teoria:):):). Pewnie położyła by całkowicie na łopatki drobny biznes, jeżeli pracodawcy wypłacali by za soboty i niedziele kasę na L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-06-22 18:32 przez boginia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wysokość urlopu zalezy od stazu pracy. Jeżeli jest mniejszy niz 10 lat (łącznie ze szkołą) to podstawa wynosi 20 dni. Za godziny nadliczbowe należy się Pani wolne, które powinna Pani odebrać w okresie rozliczeniowym (ustala pracodawca). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-06-17 13:40 przez anna_1988
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli ma Pani staż niższy niż 10 lat to wymiar urlopu wynosi 20 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-06-12 21:20 przez asiara-26
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca może Pani skrócić okres wypowiedzenia i wtedy musi Pani zapłacic. Pani sama nie nie może skrócić tego okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów