ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-01-19 12:46 przez agus86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Chcąc przejść na zwolnienie musi Pani wrócić do pracy. Zasiłek będzie liczony z wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-01-15 14:30 przez lubia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za zgoda pracodawcy może PAni wrócić do pracy w każdej chwili. 30dniowy okres musi być zachowany przy braku zgody szefa. Liczą się dni kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-01-11 16:22 przez ankaszek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Proponuję w pierwszej kolejności wybrać urlopy zaległy i bieżący. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-01-10 21:24 przez monnad
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście. Na urlopie macierzyński zachowuje się prawo do urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-01-07 20:52 przez klakuc
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To będzie juz urlop rodzicielski, więc smiało może PAni pracować pamiętając o tym, że należy sprawować osobista opiekę nad dzieckiem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-12-30 07:04 przez Anna2015
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie dostarcza Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy i od tego czasu będzie naliczany zasiłek chorobowy. Umowę będzie miała Pani przedłużoną do porodu, więc dostanie Pani zasiłek macierzyński. Jeżeli nie będzie Pani potem zatrudniona to nie będzie miała Pani prawa do urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-12-18 14:42 przez buzka-m
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wymiar urlopu zalezy od stazu i wynosi 20 lub 26 dni. W Pani przypadku jest liczony proporcjonalnie do wymiaru etatu. Jeżeli pracjue Pani na pół etatu a harmonogram to 4 h dziennie, to po 10 latach stazu ma Pani prawo do 26 dni urlopu liczonego jako 4 h dziennie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-12-06 11:13 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Można iść. Wniosek należy złożyć minimum na 14 dni przed planowanym rozpoczęciem przejścia na urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-11-23 13:08 przez Mama500
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca musi zgodzić się na zaległy urlop. Nie może Panią na nim zwolnić. Musi też zgodzić się na urlop wychowawczy. Ma wychowawczym może wręczyć wypowiedzenia ale tylko na zasadach zwolnień grupowych, jeżeli takie zastosuje. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-11-04 19:45 przez kasia-Ena
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, nabywa Pani prawo do dodatkowych 6 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze