Pytanie zadane: 2014-09-09 16:42 przez 19asia88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dokumenty do ZUSu przesyła pracodawca. Po rozwiązaniu umowy i po porodzie dokumenty dotyczące zasiłku macierzyńskiego dostarcza Pani do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-09-08 20:46 przez Smerfetka1371
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Cóż, decyzja należy do Pani. Nie mogę niczego Pani sugerować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-04 15:50 przez Biała 10
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pani czas pracy to 8 godzin, nie mniej jednak, w ciązy przy monitorze nie może Pani pracować dłużej jak 4 godziny. Jeżeli szef zgodzi się na to , aby Pani szła do domu to ok. (prawo mu tego nie zabrania). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2014-09-03 16:58 przez werka15
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Następne zwolnienia daje Pani do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-03 16:58 przez werka15
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po ustaniu zatrudnienia zwolnienie z NIPem byłego pracodawcy dostarcza Pani do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-03 16:08 przez bucio
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna Pani zapytać w księgowości. Może nastąpiła pomyłka. Płaca minimalna to 1680 zł. Może w wynagrodzeniu jest jednak jakiś dodatek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-02 20:06 przez awa85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wysokosć zasiłku zostanie ustalona z podstawy wynagrodzenia od całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-02 13:25 przez Kora
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Żadna umowa lub układ zbiorowy nie mogą zawierac zapisów, które są mniej korzystne dla pracownika niż te, zapisane w Kodeksie Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-01 10:43 przez Moniali1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Mąż może tylko odwołać się do sądu. Ma na to 14 dni od daty otrzymania wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-08-31 14:12 przez sekens
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
We wszystkich wariantach kobieta będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego przez 52 tygodnie. Wysokośc zasiłku może wynosić 100% podstawy wynagrodzenia przez pół roku i 60 % podstawy wynagrodzenia przez następne pół roku albo 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres pobierania zasiłku. Decyz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów