ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2013-12-03 17:27 przez mama33
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po powocie z urlopu macierzyńskiego nie jest Pani już szczególnie chroniona, więc pracodawca może w każdej chwili wręczyć Pani wypowiedzenie zmieniające. Może to zrobić także wtedy ( o ile uzasadnia to stan firmy) nawet w czasie urlopu wychowawczego. Może się Pani nie zgodzić na w/w warunki, co może... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-10-28 21:56 przez martanaw
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli wybiera Pani urlop, który był zaplanowany w harmonogramie urlopów i zatwierdzony przez przełożonego to pracodawca nie ma prawa go odmówić. Moga zajśc jakieś nieprzewidziane okoliczności gdzie ten urlop będzie przesuniety lub pracodawca wezwie nas z urlopu do pracy, ale generalnie to mu się ni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-30 09:23 przez brzala
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po macierzyńskim może Pani wykorzystać wypoczynkowy a potem iść na wychowawczy.Żaden przepis prawa nie zakazuje pracownicy korzystającej z urlopu macierzyńskiego czy wychowawczego świadczenia pracy na rzecz innych podmiotów, w tym również na rzecz swojego pracodawcy, na podstawie umowy zlecenia, o d... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-18 20:21 przez cezar
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pan przejść na urlop rodzicielski , macierzyński należy się matce po porodzie. Pan może skorzystać z urlopu ojcowskiego (2 tygodnie), a potem z wychowawczego (bezpłatny). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-09-30 13:23 przez memos
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Aby skorzystać z urlopu wychowawczego musi być Pani gdzieś zatrudniona. Tylko wtedy może się Pani starac o zasiłek wychowawczy. Wysokośc etatu nie ma znaczenia. O przyznaniu świadczenia z opieki decyduje kryterium dochodowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-02-07 11:02 przez ania.noj
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po powrocie do pracy może Pani dać zwolnienie ( w pierwszym dniu). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-01-27 10:19 przez hestia1982
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do 26 dni urlopu przysługuje po 10 letnim stażu, do którego wlicza się czas nauki, w zależniości od ukończonej szkoły. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-11 00:14 przez cropeloosia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Można pracowac na umowę inną niż umowa o pracę ( zlecenie, o dzieło) u innego pracodawcy i nie ma obowiązku informowania pracodawcy o dodatkowym sposobie zarobkowania ( o ile nie wyklucza nam tego jakaś klauzula zawarta w umowie o pracę). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-10-13 12:34 przez Agnieszka84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do zaległego urlopu przedawnia się po 3 latach. Dotyczy to wszystkich pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-01-28 10:24 przez kasiorek284
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
26 dni należy się po 10 latach stażu, wliczając w to okres nauki zakończony dyplomem. Okres jednoczesnej pracy oraz studiowania nie sumuje się. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
