Pytanie zadane: 2014-06-05 17:43 przez kaskar. 18
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy musi Pani napisać wniosek do pracodawcy o przerwanie urlopu. Zwolnienie L-4 może Pani dać w pierwszym dniu po powrocie do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-06-05 10:34 przez sofia2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zgodnie art. 41 ust. 1 ustawy zasiłkowej w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych nie uwzględnia się premii, do których pracownik zachowuje prawo w myśl przepisów płacowych, jeżeli są one wypłacane za okresy pobierania tych świadczeń.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-06-05 14:03 przez oszin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Źle się wyraziłem pisząc, aby w MOPS (GOSPS) sprawdzili jakie są kryteria, tylko, aby sprawdzili czy Pani (po dostarczeniu przez Panią dokumentacji) "łapie się" na ten zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-02 15:49 przez mamamal
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani dać zwolnienie od 3 lipca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-06-05 14:03 przez oszin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ostatnio było sporo zmian w przyznawaniu zasiłków (po orzeczeniu TK). Należy spełniać okreslone warunki- kryterium dochodowe, obowiązek alimentacyjny oraz zwolnienie z pracy. Najlepiej spytać w ośrodku pomocy społecznej (gminnym lub miejskim), jakie są obecnie kryteria. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-06-05 14:30 przez KasiaP
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani w pierwszym dniu dostarczyć zwolnienie i nie podwjmować pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-06-05 13:49 przez S_olcia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po urlopie macierzyńskim ma PAni prawo do całego, niewykorzystanego urlopu. Na urlop wypoczynkowy może Pani iść po macierzynskim. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-06-05 13:53 przez S_olcia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest płatny, są odprowadzane składki, jest Pani ubezpieczona i liczony jest do stażu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-06-05 22:29 przez Olunia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, że obowiązuje okres wypowiedzenia. W Pani przypadku to, tak jak Pani napisała, 3 miesiące. Pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia do 1 miesiąca, ale za pozostałe 2 musi zapłacić odszkodowanie w wysokości poborów. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-06-05 10:34 przez sofia2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będą brane wszystkie kwoty. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
