Pytanie zadane: 2014-10-27 21:08 przez olivier_jd
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest to umowa tymczasowa, to pracodawca nie ma obowiązku jej przedłużenia. W takim przypadku, jeżeli urodzi Pani po zakończeniu umowy , to nie będzie miała Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego. W razie wczesniejszego rozwiązania umowy może Pani skorzystać ze zwolnienia lekarskiego i do porod... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-27 18:48 przez EM13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Pan świadczyc usług dla byłego pracodawcy, to wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-10-27 21:31 przez stokrotka86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli ma Pani umoe o pracę i z tego tytułu odprowadzane składki społeczne, to z prowadzonej działalności nie może pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej, a co za tym idzie nie będzie mieć Pani z tego tytułu zasiłku. Umowa na zastępstwo nie musi być przedłuzona do dnia porodu. Jeżeli urodzi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-27 18:48 przez EM13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli świadczy Pani usługi dla byłego pracodawcy, to nie może Pani korzystać z preferencyjnego ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-10-27 19:07 przez Edit1987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przepisy są takie, że w przypadku likwidacji firmy nie ma ochrony . Jeżeli dostała Pani wypowiedzenie i się z nim nie zgadza, to w ciągu 7 dni od daty otrzymania powinna się Pani odwołać do sądu. Jeżeli firma faktycznie istnieje i nie jest w stanie likwidacji, to pracodawca bedzie musiał przywrócic ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-27 13:18 przez Madziszek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli będzie Pani wykonywać zlecenie dla byłego pracodawcy, to nie może Pani opłacać preferencyjnej składki ZUS. Zasiłek macierzyński ze składki preferencyjnej będzie wynosił około 280 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-10-27 11:08 przez jklaudia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pani musi zawiadomić pracodawcę o powrocie co najmniej 30 dni wcześniej . Pracodawca nie może się nie zgodzić, więc stawia się Pani w pracy z datą wskazaną we wniosku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-03-06 14:12 przez gabioza
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Myślę, że nie. Jeżeli byłaby to umowa zlecenie, to można by ją było próbować zakwestionować. Pan miał ( ma) zarejestrowaną działalność, więc nikt nie zmuszał Pana do odprowadzania składek, ale może Pan próbować. Proszę nie kierować się tym, co ja myślę ale robić to, co uważa Pan za stosowne. Ostatec... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Firma
Pytanie zadane: 2014-03-06 14:12 przez gabioza
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będąc przedsiębiorcą ponosi Pan ryzyko prowadzenia działalności. To na Panu ciąży obowiązek odprowadzania składek. W myśl przepisów nie dostanie Pan świadectwa pracy,bo nie był Pan pracownikiem. Swoich roszczeń może Pan dochodzić w sądzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Firma
Pytanie zadane: 2014-10-26 20:58 przez Karoli
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku pracy na zastępstwo pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy do dnia porodu. Jeżeli urodzi Pani w trakcie trwania zatrudnienia , to będzie Pani miała prawo do zasiłku macierzyńskiego. Jeżeli zatrudni się Pani w drugiej pracy ( na umowę o pracę), to zasiłek będzie Pani pobierać z dw... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
