Pytanie zadane: 2013-09-28 14:26 przez maciej.s
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Proponuję dogadać się z szefem. Jeżeli ne ma Pan żadnych dokumentów potwierdzających pracę oraz żadnych świadków, którzy będą zeznawać w sa, to tródno będzie udowodnić szefowi oszustwo. Ale, jest to możliwe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-13 13:16 przez juska_ku
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. W takiej sytuacji pracodawca nie może Pania zwolnić. Może Pani przerwać urlop (wniosek 30 dni przed powrotem do pracy) i w pierwszym dniu dać zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-11-13 12:07 przez Martaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, za dyplom 8 lat, a nie 4 tak jak napisałem:):):) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-11-13 12:07 przez Martaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop wybiera Pani proporcjonalnie do czasu zatrudnienia w danym roku. To, czy wykorzysta Pani urlop za ten rok w roku bieżącym w dużej mierze zalerży od pracodawcy. Za uzyskanie dyplomu wyższej uczelni, do stażu zalicza Pani sobie 4 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-11-13 12:05 przez asta
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tyle ile pracodawca ustalił ze związkami zawodowymi lub radą pracowników w regulaminie wewnętrznym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-13 11:16 przez malwina236
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek macierzyński należy się w wysokości czterokrotnej emerytury podstawowej.W przypadku rolników ubezpieczonych w KRUS na wniosek, zasiłek ten przysługuje, jeśli okres podlegania temu ubezpieczeniu wynosi co najmniej rok bezpośrednio przed wystąpieniem zdarzenia uzasadniającego nabycie prawa do ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-13 10:50 przez zainteresowana3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca wypłaca zasiłek chorobowy, pomniejszając składkę, która odprowadza do ZUSu. Tak na prawdę zawsze ponosi się jakieś koszty zatrudniając pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-12 13:48 przez Bieszcad
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli do tej pory szef Panią nie zwolnił, a mógł to zrobić po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego, to powinna Pani wrócić do pracy i w pierwszym dniu dać zwolnienie z kodem B. W ZUSie Pani juz nic nie dostanie,- o ile nie wykorzystała Pani tych 12 miesięcy na świadczenie rehabilitacyjne,-. B... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-12 18:18 przez monika124
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca powinien udzielić Pani urlopu, ale nie ma obowiązku bezwzględnego udzielić go w tym czasie, w którym Pani chce. Nie może w trakcie trwania urlopu wręczyć Pani wypowiedzenie, ale w szczegółnych okolicznościach może z urlopu wezwać Panią do pracy. Generalnie nie opłaca się to pracodawcom i ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-11-12 20:05 przez rozakt
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca powinien zapłacić tak, jak przewidują to wewnętrzne przepisy regulujące wypłatę wynagrodzeń. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
