Pytanie zadane: 2014-12-08 18:30 przez jury
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zgodnie z art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie, ktra do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, w którym była zatrudniona lub pozosta... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-08 16:50 przez malinka93
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Proszę dokładnie sprawdzić czy rada pedagogiczna jest społecznym organem czy kolegialnym. Z pewnością nie bedzie społecznym organem dyrektor. Na pewno będzie to rada rodziców, samorząd uczniowski czy tez organizacje lub stowarzyszenai w szkole. Krajowa Rada Oświatowa jest organez społecznym, ale fun... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Oświata i wychowanie
Pytanie zadane: 2014-12-08 16:28 przez magda 321
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będzie to około 1450 zł brutto. Do zasiłku liczy się średnia z 12 ostatnich miesiacy lub za okres przepracowany (jeżeli miesięcy jest mniej). Wysokość zasiłku w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-08 15:27 przez Madzia_891
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jezeli znajdzie Pani zatrudnienie, to teoretycznie nie powinno być problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-08 17:30 przez borutak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Liczy się staz pracy u danego pracodawcy. Wyjaśnił to Sąd Najwyższy. W uchwale z dnia 15 stycznia 2003 r., sygn. akt III PZP 20/02, SN stwierdził, że: "Przy ustalaniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony uwzględnia się wszystkie okresy zatrudnienia u tego samego (danego) ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-12-08 12:03 przez mamazuzi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie może pnią zwolnić jak bedzie Pani w ciąży. Zasiłek macierzyński przysługuje jak na razie przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-08 14:45 przez gosia272727
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnieniu może Pani przebywać maksymalnie przez 182 dni. Po tym czasie może się Pani starać o świadczenie rehabilitacyjne( max. przez 12 miesiecy). W PUP może się Pani zarejestrować dopiero, jak przestanie być Pani na zasiłku (po ustaniu zatrudnienia). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-16 14:29 przez tomasz12341
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony nie wymaga podania uzasadnienia. Jednak przyczyna rozwiązania takiej umowy również podlega weryfikacji przez sąd. Jeżeli sąd stwierdzi, że rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z przyczyn nieleżących po stronie pracownika, to zw... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-12-08 15:27 przez Madzia_891
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niestety, pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy tymczasowej do porodu. Warunkiem uzyskania zasiłku macierzyńskiego jest urodzenie dziecka w okresie ubezpieczenia ( zatrudnienia). Może to być każda umowa, od której jest opłacana składka chorobowa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-08 12:03 przez mamazuzi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi Pani poinformować pracodawcę, że jest w ciąży. Umowa powinna być przedłużona do dnia porodu. Po porodzie będzie miała PAni prawo do zasiłku macierzyńskiego. Ubezpieczenie będzie Pani miała do końca trwania zasiłku macirzynskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
