Pytanie zadane: 2019-05-02 20:57 przez Zakłopotana
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tylko do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-05-02 19:31 przez peelek97
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma takiej mozliwości. Emerytura powszechna dla kobiet to 60 lat. Chyba, że jest Pani prokuratorem, nauczycielką lunb posłem UE.:) Jest jeszcze parę innych zawodów, ale, co tam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2019-05-11 09:57 przez Ella2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Mo,ze coś się zmieni, ale obecnie emerytura jest wypłacana zgonie ze stwkami wpłaconymi i rewaloryzacji. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2019-05-16 08:21 przez jolus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Brak umowy nie jest problemem, bo powinny być inne dokumenty potwierdzające prace tej Pani. Ze względu na uprawnienia emerytalnie nie możecie rozwiązać umowy. Rozwiązanie z wypowiedzeniem, odszodowanie ( likwidacja etatu- rozwiązanie w trybie zwonień grupowych lub indywidualnych zwolnień , ale zgodn... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2019-05-16 14:43 przez martinezqa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W uzasadnieniu pytania sama Pani odpowiedziała sobie na swoje pytanie:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-05-21 09:22 przez Tusiaczek1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze- lista obecności nie jest obowiązkowa, a po drugie- nikt kto jest normalny na umysle ( pracodawca lub pracownik) nie każe podpisywać i nie podpisuje listy obecności, jak jest na zwolnieniu chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-05-21 13:43 przez TakaJedna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa bedzie przedłuzona do porodu, jezeli w dniu zakonczenia umowy na czas określony będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy. Prosze sobie wy;liczyć i zaplanować:). Jak ędzie Pani w ciązy , to pracodawca nie może wyypowiedzieć umowy. Proszę nie mylić z tym, co napisałem wczesniej.. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-05-20 18:02 przez Chomik18
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Panią zwolnić, a jak będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy- w dniu zakończenia umowy- to umowa powinna byc przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-05-20 09:26 przez Edward13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Nie ma szans na świadczenie przedemerytalne. Po 60 roku zycia dostanie emeryturę- jakąś tam. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2019-05-20 11:30 przez harańczyk123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma badań BHP!!!! Jest Państwowa Inspekcja Pracy albo sąd pracy.Chińczyk ma wszystkow w dupie. Prawo, pracowników itp. Kto się z nim dogada w sądzie rejonowym??? Patrz Wólka Kosowska....... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
