Pytanie zadane: 2015-06-12 22:47 przez ania1991bb
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Mąż może PAnią zgłosić do ZUSu jako osobę współpracująca , zapłacić składki społeczne oraz dobrowolną składkę chorobowa. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński, ale czasu jest juz mało, więc należy się pośpieszyc. Na zasiłek chorobowy nie ma Pani już szans, gdyz okres wyczekiwania wynosi 3 m... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2015-06-12 11:36 przez MarZuza
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wysokość zasiłku dla bezrobotnych uzależniona jest od stażu pracy osoby bezrobotnej. W przypadku, gdy staż pracy wynosi do 5 lat wówczas zasiłek będzie wypłacany w wysokości 80% zasiłku podstawowego. Jeżeli staż pracy będzie wynosił od 5 do 20 lat wówczas osoba bezrobotna może liczyć na zasiłek w wy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-12 21:20 przez duddus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi być data zgłoszenia. Nie może pracodawca napisać , że wypdaek był rok temu, bo musi wypełnić ZKW do GUSu ( po wyżej 5 osób elektronicznie) i ma na to ograniczoną ilośc czasu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-06-12 21:20 przez duddus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli teraz Pan zgłasza, to pracodawca powołuje zespół i sporządza protokół- nie notatkę!!!!. Wypadki w pracy się nie przedawniaja , ale to teraz Pan musi udowodnic związek wypadku z praca - świadkowie, dokumentacja medyczna, lista obecności, itp. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-06-12 21:20 przez duddus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jaka notatkę???? Notatkę to można zrobić na kolanie przy piwie albo w szkole. Prawomocnym dokumentem stwierdzającym wypadek w pracy jest protokół powypadkowy. Zeznania poszkodowanego, świadków, odpisy akt z pogotowia lub SOR ( jak zwał tak zwał) , dokumenty leczenia, itp. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-06-10 13:30 przez lilzuc
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca ma taki obowiązek bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Jezeli urlop rodzicielski nastąpoił po macierzyńskim to pracodawca powinien udzielić urlopu wypoczynkowego-zaległego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-06-10 15:00 przez MarianDrewno
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ekwiwalent wypłaca się za niewykorzystany urlop a nie za wykorzystany. Za przebywanie na urlopie nalicza się mu wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2015-06-11 17:34 przez lisek22
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Kasę wypłaci ten, kto Pana ubezpieczał. Mniemam, ze nie jest to nasz ZUS???:):):) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-12 21:20 przez duddus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wypadki w pracy nie przedawniają się. Po zgłoszeniu przez Pana takiego zdarzenia pracodawca ma obowiązek powołać zespól i ustalić okoliczności oraz przyczyny wypadku i stwierdzić w protokole powypadkowym czy wypadem miał związek z praca czy też nie. Pracodawca ma na to 14 dni. Protokół jest prawomoc... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-06-12 11:36 przez MarZuza
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Warunkiem otrzymania zasiłku jest zatrudnienie w ostatnich 18 miesiącach przez co najmniej 12 miesięcy z wynagrodzeniem na poziomie minimalnej krajowej. Przebywanie na zasiłku macierzyńskim nie ogranicza prawa do pobierania zasiłku dla bezrobotnych, o ile podstawą do obliczenia zasiłku jest kwota co... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
