Pytanie zadane: 2015-08-28 16:23 przez Ewa.Podlotna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna Pani poszukać odpowiedzi w googlach. Powodzenia...... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-01 12:00 przez GosiaKaml
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Sytuacja jest patowa. teoretycznie [racodawca nie może Pania zwolnić, ....ale co będzie Pani robić, jak nie ma etatu. Oczywiście, szef może dać Pani wypowiedzenie ( nieprawnie) i będzie ono prawnie skuteczne, ale może się Pani odwołac do sadu . Ma na to Pani 7 dni od daty otrzymania wypowiedzenia. J... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-09-01 10:20 przez Oliwkos
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To co Pani napisał jest trochę dziwne. Zasiłek z tytłu zatrudnie się Pani nalezy. Natomiast nie moze mieć Pani prawa do zasiłku z tytułu prowdzenia działalności gospodarczej, bo będąc zatrudniona nie mogła Pani odprowadzać składki chorobowej z DG. To co Pani napisała albo jest ściemą albo jest bardz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-01 15:54 przez kostka5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie wiem co Pani rozumie przez słowo ANEKS do umowy. Umowy na czas okreslony powinny byc przedłużone do porodu a nie ANEKS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-09-01 16:18 przez Obwarzanka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli na zwolnienie pójdzie Pani po zmianie etatu, to zasiłek będzie naliczany od nowej podstawy. Jezeli zwiększenie etatu nastapi w trakcie chorobowego to niczego to nie zmieni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-01 19:08 przez F0405
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnieniu może Pani byc maksymalnie przez 182 dni. Po ustaniu zatrudnienia zwolnienie z NIPem byłego pracodawcy dostarcza Pani do oddziału ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-27 22:32 przez puziarska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Okres wypowiedzenia dotyczy tylko umów, które sa rozwiązywane z tym okresem. Umowy rozwiązywane za porozumieniem mogą byc rozwiązane z dnia na dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-31 12:44 przez zuu20
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wyliczy z tego co Pani zarobiła i przepracowała. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-01 10:22 przez tb
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca powinien powołać zespół, który ustali okoliczności oraz przyczynę wypadku. Co do odszkodowania to decyzja nalezy do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-20 11:33 przez magda67
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na jakiej podstawie szofoma ma cofnąć Pani wypowiedzenie? Powinna Pani dostarczyć zaświadczenie jak najszybciej, bo w razie zwłoki swoich praw będzie dochodzić Pani w sądzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
