Pytanie zadane: 2015-09-04 18:05 przez jusia00
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do zasiłku mają osoby, których wynagrodzenie było co najmniej na poziomie najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-04 14:31 przez madzikseba
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W tym przypadku dochód rodziny ma nie byc brany pod uwagę, więc nie powinno byc problemu. Prawdopodobnie będzie się Pani musiała wyrejestrować z PUP. Na szczegóły musimy jeszcze troche poczekać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-04 14:31 przez madzikseba
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie tak. Szczegóły poznamy niebawem. Zasiłek będzie wypłacał ośrodek pomocy społecznej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-04 11:55 przez HelenVici
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Chyba są pewne niejasności dotyczące powrotu. Jeżeli chce Pani skorzystać z zasiłku chorobowego to musi Pani wrócić do pracy, bo tylko wtedy dostanie Pani zasiłek. W pierwszym dniu powrotu może Pani dać zwolnienie lekarskie, więc fizycznie nie ma obowiązku podejmować pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-04 00:31 przez bercik12345
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie powinno być wystowienie od pierwszego dnia powroyu do pracy. Może być wystawione z datą wcześniejszą , ale zasiłek będzie liczony od dnia powrotu. Na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni, ale powinna Pani powiadomić o tym pracodawcę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-03 21:49 przez Iwona2087
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, może się Pani zarejestrować. Jeżeli wynagrodzenie było na poziomie co najmniej najniższej krajowej to będzie miała Pani prawo do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-02 15:45 przez POL-KK
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia-przez cały okres czyli 52 tygodnie. urlop wyliczy Pani księgowość. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-03 14:00 przez szmagda23
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po ustaniu zatrudnienia zwolnienie dostarcza Pani do odziału ZUS z NIPem byłego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-03 14:11 przez szmagda23
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli z drugiej umowy (pewnie agrncja) opłacana jest składka chorobowa, to zasiłek będzie wypłacony z dwuch tutułów. Za pierwsze 33 dni płaci pracodawca. Potem zasiłek wypłaca ZUS. Ale uwaga, jeżeli za zwolnienie po ustaniu zatrudnienia ( ma Pani umowy zawierane na 1 miesiąc) płaci ZUS jeżeli ciągł... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-03 19:10 przez jowanka1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie powinno nastapić z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Zwolnienie z przyczyny leżącej po stronie pracownika eliminuje go do ubiegania sie o świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
