Pytanie zadane: 2015-10-27 18:42 przez klaudia121316
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Można to określić jako odczucie niepewności i bezcelowości w społeczeństwie. Jak się okazuje i jakich grup społecznych dotyczy? Dotyczy każdej grupy a kozajuje się w sposób, który można zauwazyć wszędzie. Wystarczy podpatrzyć rodziny w restauracji, jak każdy zamiast rozmawiać sięga po tableta i szuk... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Oświata i wychowanie
Pytanie zadane: 2015-10-27 15:07 przez Ankaaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie naliczony od tego, co teraz Pani zarobiła. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-27 11:24 przez 90aleksandra
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przysługuje jej cały urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-10-27 08:45 przez basia19761
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach, więc po powrocie do pracy może Pani wykorzystać zaległe urlopy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-10-26 19:56 przez Sosnaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie wyliczony z tego, co Pan przepracował. Zwolnienie po ustanu zatrudnienia dostarcza Pan do oddziału ZUS z NIPem byłego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-26 13:51 przez katarina.k
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli chce Pani iść od razu na zwolnienie lekarskie ( a możę to Pani zrobić), to nie musi robić Pani badań. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-10-23 14:21 przez pracownica 2015
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie może Panią zwolnić, ale umowa ulegnie rozwiązaniu jeżeli w dniu 31 stycznia nie będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży. To wszystko na ten temat. Pozostałe związki z chorobą czy czym kolwiek innym nie mają znaczenia. Na Pani ciąży obowiązek udowodnienia faktu ( np. zaświadzcenie ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-10-25 08:29 przez weronix-90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie może zmusić pracownika do pracy więcej niż przez 5 dni w tygodniu. Jeżeli dojdzie do porozumienia to pracownik może pracować dłużej. Za pracę w dni wolne nalezy się dzień wpolny.Stopień umiarkowany - do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę z naruszoną sprawności... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-10-23 11:58 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli zaszło się w ciążę już po ustaniu zatrudnienia ( po zwolnieniu) to jak pracodawca może wycofać wypowiedzenie. Sytuacja ZUZY85 była trochę inna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-03-07 11:19 przez gocha08
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasilek bedzie naliczany po miesiacu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
