Pytanie zadane: 2015-12-18 14:42 przez buzka-m
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po szkole średniej ma Pani wliczane do stażu 4 lata. Jeżeli doda Pani okres zatrudnienia od 2007 to wyjdzie staż 10 lat w pażdzierniku 2013- o ile ztrudniła się Pani po szkole. Od tego czasu ma Pani prawo do 26 dni urlopu ( przeliczonego godzinowo proporcjonalnie do wymiaru etatu). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-12-18 14:42 przez buzka-m
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie podała Pani szkoły jaką skończyła, bo to też wlicza się do stażu pracy. Istotny tez jest miesiąc, bo od niego liczy się większy wymiar a nie tylko od roku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-12-18 15:49 przez marta311991
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma takiej potrzeby. Badania lekarskie są potrzebne przed powrotem do pracy, jeżeli chce Pani faktycznie ją podjąć. Na urlop można iść bez waznych badań lekarskich. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-12-18 12:50 przez TeresaJasinska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Kara upmnienia nie jest wpisywana w akta, więc nie powinno po niej być sladu. Kara nagany lub kara finansowa jest karaąwręczana na piśmie, od której pracownik może się odwołać do pracodawcy lub sądu pracy. Moim zdaniem kara upomnienia nie ma związku bezpośredniego ( bardzo często jest stosowana w po... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2015-12-18 14:39 przez tttomek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie 3 umoa ( nie licząc próbnej) powinna być zawarta na czas nieokreslony. Zakładm, że nie było przerw między umowami. W międzyczasie mieliśmy usrtawę antykryzysową. Wszelkie roszczenia nalezy zgłaszać do PIP lub wnosić sprawę do sądu pracy. Nie ma innej drogi dochodzenia swoich praw. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-12-18 14:42 przez buzka-m
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wymiar urlopu zalezy od stazu i wynosi 20 lub 26 dni. W Pani przypadku jest liczony proporcjonalnie do wymiaru etatu. Jeżeli pracjue Pani na pół etatu a harmonogram to 4 h dziennie, to po 10 latach stazu ma Pani prawo do 26 dni urlopu liczonego jako 4 h dziennie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-12-18 09:37 przez monyusia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będzie brana średnia z 12 miesięcy, chyba że nastapi zmiana wymiaru etatu. Wtedy zasiłek będzie liczony od tej zmiany. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-18 15:03 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, jezeli distanie Pani wypowiedzenie przed złożeniem wniosku o urlop, to do czasu trwania zatrudnienia może wykorzystać urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-12-18 09:37 przez monyusia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli z umowy o pracę ma Pani najniższą krajową, to ze zlecenia nie może Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej, więc z tego tytułu nie dostanie Pani zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-02-03 08:06 przez Bolo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, jezeli dochód był na poziomie co najmniej najńiższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
