Pytanie zadane: 2014-02-21 17:18 przez ks
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie, na razie nic się nie zmieniło, ale mają wprowadzić zmiany do ustawy i kobiety w ciązy zatrudnione przez agencje pracy tymczasowej mają mieć taką samą ochronę jka jest zapisana w K.p. Od kiedy???? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-07-31 19:45 przez domaoc
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po porodzie nalezy się PAni urlop macierzyński. Zasiłek będzie naliczony z każdej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-28 08:33 przez ewa85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli wysokosc wynagrodzenia jest na poziomie najniższej krajowej ( a w tym przypadku jest) nie może Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej ze zlecenia, więc z tego tytułu nie dostanie Pani żadnego zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-10 09:03 przez Karszama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jak sama nazwa wskazuje premia uznaniowa zalezy od szefa. Może uznać, że ją daje ( jeżeli pracownik coś wypracował) lub nie. Swoją drogą przyznawanie pracownikowi premii uznaniowej, za czas przebywania na urlopie jest troche dziwne. Bardziej ta kasa nalezy się tym, co w czasie nieobecności pracownik... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-07-30 00:21 przez Ania284
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak naprawdę wszystko zalezy od tego czy będą przejęcia pracowników przez nowe placówki na zasadzie np. art.23 prim K.p. , czy będą wręczane wypowiedzenia. Jeżeli jest Pani w ciązy, to nie moga Pania zwolnić, ( bez zwlędu, czy będzie Pani na chorobowym czy też nie), bo nie ma likwidacji firmy tylko ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-07-29 13:56 przez ania0812
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ja też i zyczę powodzenia. W razie problemów może się Pani kontaktować www.gfx-consulting.pl. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-07-29 21:44 przez pysia888
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie lekarskie a przedłużenie umowy to dwie rzeczy. Na zwolnienie może Pani iśc i byc na nim do porodu. Jeżeli we wrzesniu ( w dniu zakończenia umowy o pracę) będzie Pani co najmniej w 3 miesiącu ( 12 tydzien), to umowa powinna byc przedluzona do porodu. Zaświadczenie o ciązy musi Pani przedło... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-29 13:56 przez ania0812
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zawsze może się Pani odwołać do sądu, po to jest, aby rozstrzygac spory między pracownikami a pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-07-29 15:19 przez morawcik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pan nic. Zarejestrować działalność w CEiDG. W razie "w" , to dziewczyna będzie miała problemy. Z tego co wiem, mają zmienic się przepisy i właściciel mieszkania będzie musiał wyrazic zgode na założenie działalności w swoim mieszkaniu. Jak na razie, można to zarejestrować bez problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2016-07-29 15:20 przez mucm
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A złozyła Pani wniosek o rezygnacji z urlopu rodzicielskiego i powrocie do pracy? Na jakiej podstawie pracodawca ma Pani wypłacić wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
