Pytanie zadane: 2016-11-13 12:15 przez sanlej
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest to oczywiste. Będąc w szpitalu zwolnienie wystawia lekarz tam pracujący. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-14 17:00 przez Lanay
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop macierzynski będzie miała Pani tylko do końca trwania ymowy. Zasiłek macierzynski ( nie jest to, to samo co urlop) będzie PAni pobierać do końca trwania okresu. Zasiłek wypłaca ZUS a nie pracodawca. Jego wysokość jest taka sama. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-13 18:58 przez olazębala90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku, gdy wypadek miał miejsce w drodze do lub z pracy nie wypełnia się ZKW. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-11-13 23:54 przez Paula1988
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tam znajdzie Pani parę odpowiedzi http://www.prawo.egospodarka.pl/136451,Likwidacja-firmy-ogloszenie-upadlosci-a-prawa-kobiet-w-ciazy,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-11-12 14:20 przez krystianbiela
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa w ciązy zawarta na czas okreslony ulega przedłużeniu tylko do porodu. NIe mozna umowy terminowej przedłuzyć na czas nieokreslony. Nalezy podpisać nową umowę. NIe znam szczegółów zawierania umów ( był okres ustawy antykryzysowej), ale 3 umowa powinna być na stałe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-11-13 00:13 przez gredry
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Sytuacja nie jest jednoznaczna. Istnieje kilka mozliwości. Jedne sa dla Pana korzystne inne nie. Samo stanowisko nie okresla zakresu czynności, więc skoro wczesniej wykonywał Pan takie prace i miał ważne badania, to analogicznie dalej powinien je Pan mieć. Tym bardziej, że na skierowaniu do lekarza ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-11-12 11:40 przez pszczułka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli chodzi o świadczenia socjalne, to jest pytanie na jakich zasadach jest podpisana umowa z agencją oraz na jakich zasadach jest jest to firma zewnętrzna. Jeżeli umowa jest z firma zewnetrzną a usługi świadczone na rzecz innej firmy, to jej się nie należą bonusy, takie jak dla pracowników firmy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-25 15:54 przez nicola21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowę przedłużą Pani do produ. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby podpisali nową na dłużej. Ma Pani prawo do wszystkich świadczeń - zasiłek chorobowy , macierzyński. Pozostałe świadczenia zależą od tego do kiedy będzie Pani zatrudniona- do porodu czy dłużej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-11-09 08:54 przez x340989
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nadmienię tylko, że szkolenie okresowe dla pracodawców oraz osób kierujących pracownikami nie spełnia tych wymogów, o których pisała Pani Monika, więc warto to mieć na wzglęcie. W takim przypadku na pracodawcy będzie ciązył obowiązek prowadzenia całej dokumentacji szkoleń: zaświadczeń, rejestru oraz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2014-08-21 11:50 przez nieznajoma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracując na etacie i zarabiajac najniższą krajowa nie może odprowadzać Pani składki chorobowej z DG, więc zasiłek będzie wypłacony tylko z etatu. O jaki wypadek chodzi, bo coś się urwało. Z tego co wiem, ciąża nie jest wypadkiem, chyba, że .....:), ale przez ZUS nie jest za taki uważana. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
