eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › L4 w ciąży i koniec umowy. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę na stale?


2016-11-12 14:20 autor: krystianbiela

1 736 odsłon

L4 w ciąży i koniec umowy. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę na stale?

Witam,

moja żona jest długoletnią pracownicą w sklepie odzieżowym. Obecnie jest na trzeciej już umowie na czas określony, która kończy się końcem grudnia 2016.

Obecnie przebywa na L4, gdyż jest w ciąży, poród przewidziany jest na luty 2017. Gdyby nie była w ciąży, to pracodawca przedłużyłby jej umowę na stałe, bo byłaby już to czwarta umowa z rzędu, a w tym wypadku?

Moje pytanie właśnie brzmi, czy teraz pracodawca będzie zobowiązany przedłużyć mojej żonie umowę, jeśli nie, to dlaczego, a jeśli tak, to czy będzie to tak jak miała by być umowa na czas nieokreślony?
 
Pozdrawiam i czekam na odpowiedź.

Pytanie zaktualizowano 2016-11-12 21:31

prosze o odpowiedź

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-11-13 17:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Umowa w ciązy zawarta na czas okreslony ulega przedłużeniu tylko do porodu. NIe mozna umowy terminowej przedłuzyć na czas nieokreslony. Nalezy podpisać nową umowę. NIe znam szczegółów zawierania umów ( był okres ustawy antykryzysowej), ale 3 umowa powinna być na stałe.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Karolonkaa

    Dodano 2016-10-11 17:54 przez Karolonkaa

    Ciąża po 12. tygodniu i koniec umowy na czas określony. Czy umowa musi zostać przedłużona?

    Witam serdecznie,jestem w 6. tygodniu ciąży, od 4. tygodni mam zwolnienie lekarskie (praca na produkcji, rozpuszczalniki, ciężkie dźwiganie). Umowe mam o pracę na 3 miesiące. Kończy mi się 30 listopada, czyli 12. tydzień ciąży zaczyna mi się 22 listopada.Czy w takim przypadku pracodawca musi przedłu...

  • konto usunięte

    Dodano 2016-09-01 07:58 przez konto usunięte

    Czwarta umowa o pracę a ciąża

    Witam,otrzymałam właśnie trzecią umowę o pracę na czas określony (konkretnie do 31.12.2016 r.). Jestem w czwartym miesiącu ciąży. Czy kolejna umowa zostanie zawarta na czas nieokreślony czy do dnia porodu? Czy w momencie kończenia się umowy, tj. w grudniu muszę być obecna w pracy czy mogę przebywać ...

  • princessa

    Dodano 2016-07-02 11:57 przez princessa

    Zakończona umowa na czas określony i ciąża. Czy umowa zostanie przedłużona?

    Witam,w dniu 30.06.2016 roku zakończyła mi się umowa na czas określony w przedszkolu publicznym. Jeden dzień później tj. 1.07.2016 roku dowiedziałam się, że jestem w 7. tygodniu ciąży. Czy w związku z tym, gdy zaniosę zwolnienie lekarskie do pracy, przedłużą mi umowę do dnia porodu?Bardzo proszę o o...

  • gosia1995

    Dodano 2016-04-04 16:02 przez gosia1995

    Ciąża - umowa na czas określony

    Odbywałam 4-miesięczny staż z urzędu, później podpisałam z pracodawcą umową o pracę na 3 miesiące, która skończyła się 19 marca. W marcu dowiedziałam się, że jestem w ciąży i 11.03 zaniosłam zwolnienie lekarskie do pracodawcy. Czy umowa przedłuży mi się automatycznie? Czy będę dostawała co miesiąc p...

  • monika_k25

    Dodano 2018-01-25 13:05 przez monika_k25

    Wygaśnięcie umowy o pracę w 30. tygodniu ciąży na L4

    Witam,mam pytanie odnośnie mojej sytuacji. Z dniem 31 stycznia 2018 r. kończy się moja umowa o pracę na czas określony. Pracodawca nie przedłuży mi jej na czas nieokreślony. Od początku ciąży jestem na zwolnieniu lekarskim i kiedy dostarczałam pracodawcy moje ostatnie zwolnienie powiedział, że nastę...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

  • Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy

    Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy

    Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...

  • Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?

    Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?

    Europejski Trybunał Praw Człowieka rozpatrywał skargę w sprawie Jurčić przeciwko Chorwacji (skarga nr 54711/15) dotyczącą odmowy prawa do ubezpieczenia społecznego kobiecie w ciąży. Zdaniem organu podjęcie przez pracownicę nowego ...

  • Ile kosztuje prowadzenie ciąży prywatnie? Przygotuj się na spore wydatki

    Ile kosztuje prowadzenie ciąży prywatnie? Przygotuj się na spore wydatki

    Niepubliczna opieka medyczna w czasie ciąży to opcja rozważana przez wielu przyszłych rodziców. Za jej wyborem przemawia m.in. brak kolejek, nieodległe terminy wizyt czy komfortowo urządzone gabinety. Decydując się na prowadzenie ciąży ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania