Pytanie zadane: 2016-12-06 18:54 przez karoline
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nastapi zbieg tytułów ubezpieczeń to nie będzie mogła PAni odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej od pozostałych umów zleceń, których wartość jest większa niz najnizsza krajowa. NIe chodzi o poszczególne umowy tylko o całośc wynagrodzeń. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-12-07 18:54 przez Jadzia8888
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie może Panią zwolnić. Przy tak małej ilości pracowników zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski. W razie pytań i watpliwości może Pani zadzownić do mnie 606 762 223. W wolnej chwili odpowiem Pani na pytania- bez opłaty:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-12-07 13:27 przez Madziusiek855
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do porodu jeżeli w dniu zakończenia umowy kobieta jest co najmniej w 12 tygodniu ciązy. U Pani czegoś takiego nie było. Na L-4 może Pani być do porodu o ile nie przerwie Pani zwolnienia. Zasiłek chorobowy będzie Pani nadal otrzymywała w takiej samej wysokości... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-12-07 13:35 przez ksiutek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pewnie dostanie Pani po powrocie do pracy. Teraz podwyżka i tak nie wpłynie na wysokosć zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-12-07 13:27 przez Madziusiek855
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma obowiązku przedłużenia umowy. NA zasiłku chorobowym może PAni być do porodu, ale nie wolno go przerwać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-12-06 22:23 przez AnnaO1990
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest PAni na zwolnieniu, więc zasiłek wypłaca ZUS. Zasiłek macierzyński również wypłaca ZUS, więc dla pracodawcy teraz to żaden problem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-12-06 22:23 przez AnnaO1990
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa będzie przedłużona do porodu to dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-08-21 11:50 przez nieznajoma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie , nie prawda. Na zwolnieniu może PAni być do porodu a po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-12-06 22:23 przez AnnaO1990
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niestety umowa z agencją się skonczy. Po porodzie powinna się pani zarejestrować w PUP. Będzie miała Pani ubezpieczenie oraz dziecko. Potem uda się Pani do Pomocy Społecznej i wypełni wniosek o świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-12-06 22:36 przez Paw321
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może, o ile w swoim profilu działalności ma także PKD o pozaszkolnych formach nauczania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
