Pytanie zadane: 2017-01-18 11:00 przez Sniety
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ałzyć działalność Pan może, ale osobiście nie może Pan pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-08-11 16:53 przez Fiona6
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli by była Pani zatrudniona to po porodzie dostała by Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-11 16:53 przez Fiona6
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To w takim razie nie może Pani skorzystać ze zwolniena lekarskiego. Powinna się Pani zarejestrować w PUP , aby mieć ubezpieczenie zdrowotne lub do tego ubezpieczenia powinien Panią zgłosić mąż w swojej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-01-16 17:26 przez Donia123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z tego co mi wiadomo, to na zwolnieniu jest podany kod ICD choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-08-11 16:53 przez Fiona6
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszystko zalezy od tego czy Pani jest nadal zatrudniona czy też w czasie macierzyńskiego umowa się skończyła. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-01-12 14:16 przez anetazuza
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie daje Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Na urlopie macierzyńskim L-4 jest nie ważne. Zasiłki dostanie Pani tak jak w poporzedniej ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-01-14 22:02 przez Kamdi1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dla PAni nic sięnie zmieni. Zmiana formy działalności przez szefa nie spowoduje żadnych zmian w Pani sytuacji. Na zwolnienie moze PAni isć i otrzyma Pani zasiłek macierzyński po porodzie. Gdyby była likwidacja firmy to sytuacja wyglądała by inaczej, ale będąc w ciązy równiez w takiej sytuacji nie zo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-01-13 18:36 przez karolka59
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Gdzie złozył odwołanie? Do pracodawcy? Pracownik może się odwołać do sądu. Na wypowiedzeniu powinien być zapis o trybie i sposobie odwołania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2017-01-13 20:10 przez Adas
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie ma Pan harmonogramu pracy i nadzoruje budowę w czasie przez siebie ustalonym to myslę, że ne będzie miało tutaj zastosowanie ustalenia stawki godzinowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-01-13 22:20 przez sab.ada
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Proszę przeczytać: http://www.finanse.egospodarka.pl/136180,Podwojna-emerytura-z-ZUS-i-KRUS,1,60,1.html [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
