PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Gość

  Pytanie zadane: 2017-06-13 13:13 przez Gość

  Ciąża a kończąca się umowa o pracę. Jakie prawa ma pracodawca?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Umowa będzie przedłuzona do porodu a szef nie może Panią zwolnić. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• mac899

  Pytanie zadane: 2017-06-04 11:21 przez mac899

  Urlop wychowawczy. Ile pracownik może z niego korzystać?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Urlop trwa maksymalnie przez 36 miesięcy ( jeżeli jest jeden rodzic) do ukończenia przez dziecko 6 roku zycia ( do końca roku kalendazowego). Pracodawca nie płaci składek. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• LUDEK

  Pytanie zadane: 2017-06-06 19:57 przez LUDEK

  Zwolnienie lekarskie w jednej pracy a urlop zdrowotny w drugiej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  W tym przypadku zwolnienie lekarskie nie jest obligatoryjne, więc nie wiem kto da Panu zwolnienie na 6 miesięcy( maksymalnie) a potem świadczenie rehabilitacyjne z automatu. Będąc na urlopie na poratowanie zdrowia nie może Pan legalnie pracować. Może urlop bezpłatny w drugiej firmie i ...... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• majaaa18

  Pytanie zadane: 2017-06-05 21:28 przez majaaa18

  Druga ciąża w trakcie macierzyńskiego, a likwidacja zakładu pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie. Skoro umowa została rozwiązana w lutym, to nie jest już PAni osobą zatrudniona. Zasiłek macierzyński wybierze Pani do końca trwania jego okresu. Po tym czasie należy się zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Ketra

  Pytanie zadane: 2017-06-12 16:14 przez Ketra

  Szkolenie pracownicze. Jak powinno zostać rozliczone?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  No to sie dogadajcie. Delegacja w tym przypadku jest zasadna. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• edyta031088

  Pytanie zadane: 2017-06-07 22:24 przez edyta031088

  Kwiaciarnia - PKD

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Podstawowy to 47.76.Z [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Zakładanie działalności

• Marzena.Bożena

  Pytanie zadane: 2017-06-09 15:41 przez Marzena.Bożena

  Czy pracodawca może nie odprowadzać podatku?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  W tym przypadku to nie firma wypłacała świadczenia tylko ZUS. Nie miała Pani urlopu macierzyńskiego tylko zasiłek macierzynski ( prawo do urlopu mają osoby zatrudnione na umowę o pracę). Nalezny podatek nalezy zapłacić. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Ketra

  Pytanie zadane: 2017-06-12 16:14 przez Ketra

  Szkolenie pracownicze. Jak powinno zostać rozliczone?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Sprawa nie jest jednoznaczna.To zalezy od tego, kto na to szkolenie kieruje i czy są jakies zapisy w regulaminie oraz ustalenia z pracodawcą. Szkolenie na własną rękę podnoszące kwalifikacje nie musi byc finansowane przez pracodawcę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Mari21

  Pytanie zadane: 2017-06-10 13:22 przez Mari21

  Obliczenie zasiłku macierzyńskiego a L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Liczy się średnia z podstawy wynagrodzenia a nie zasiłki. Zasiłek chorobowy tez jest wyliczany z podstawy wynagrodzenia, więc spoko. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• mb86

  Pytanie zadane: 2017-06-12 15:17 przez mb86

  Naliczenie chorobowego po 3 miesiącach pracy po macierzyńskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Z ostatnich miesięcy i wynagrodzenia za pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 

  Strony: 1 ... 140 ... 180 ... 184 185 186 ... 200 ... 240 ... 500 ... 999