2017-11-09 19:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może. Jest Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-09 19:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może odmówić urlopu macierzyńskiego. Składa Pani wniosek o urlo do pracodawcy i do czasu trwania umowy on go udziela. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-09 19:10 Weronika111

A jak mam wypisać prośbę o macierzyński i rodzicielski razem? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-09 18:38 Weronika111

A mój pracodawca ma możliwość mi odmówić macierzyńskiego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-09 16:09 wilsoon

czy takie rozwiązanie tez nie będzie dobre ? Podpisać Umowe nie partnerska a umowę zlecenie ? I wtedy nadal odprowadzam składki sam a pracodawca, poza rozliczeniem rocznym (pit 11 tak ?) nie musi nic robić , dobrze rozumiem ? I wtedy to on płaci mi wynagrodzenie a ja nie musze się martwić zeby wysta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-09 16:04 wilsoon

Nie wiem co zrobic w takim przypadku zeby prawnie nie było problemów, od początku tak chciałem to załatwić, dzwoniłem po urzędach i nikt mi nie raczył powiedzieć ze moze byc problem kiedy będę chciał wykonac cos dodatkowo. W takim razie mam inny pomysł na to ... zamiast wystawiać fakturę i tym bardz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-09 15:25 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Kartę podatkową mogą wybrać tylko niektórzy przedsiębiorcy. Mamy tutaj bardzo ostre warunki. Jeżeli firma ich nie spełnia nie może stosować tej preferencji. I problemem nie jest tutaj to, że w ramach jednej firmy nie można mieć różnych profili dg (czyli np. salon kosmetyczny czy trener) - bo można, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-09 13:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek to 80 % podstawy wynarodzenia. Papiery składa Pani u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-09 13:05 Weronika111

A ile jest zasiłku? I czy trzeba iść z tym do ZUS czy to pracodawca daje im papiery? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-09 12:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop będzie trwał do końca trwania umowy. Potem będzie juz tylko zasiłek do końca okresu jego pobierania , czyli w sumie przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]