Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Prawo pracy
2007-12-27 16:05 gwiazda.1980
Pani Aniu dziekuje z gory za ta informacje, ale prosze powiedziec czy kadrowa jest zobowiazana do wyplacenia mi polowy dniowki?jak jej o tym powiedziec skoro ona sie wykluca?twierdzac ze nie powinna jej zdaniem. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2007-12-27 15:22
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Może Pan :)
Pisaliśmy o tym Ulga podatkowa na dzieci urodzone w 2007 r.? - eGospodarka.pl - Podatki
Zachęcam do lektury :)
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: PIT
2007-12-27 15:16
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Nie wiem czy to się Panu opłaca - stawka ryczałtu w zakresie wolnych zawodów wynosi 20%.
A to czy Pan może. Przepis to regulujący: art. 4 ust. 1 pkt 11 - przez wolny zawód uważa się pozarolniczą działalność gospodarczą wykonywaną osobiście przez lekarzy, lekarzy stomatologów, lekarzy weterynarii, t...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2007-12-27 15:14 konto usunięte
Kodeks pracy pod nazwą zwolnień od pracy określa też zwolnienia od pracy na część dnia roboczego. Pracownik ma prawo do usprawiedliwionej nieobecności w pracy a pracodawca nie może uznać nieobecności pracownika lub spóźnienia się za naruszenie obowiązku pracowniczego. Wymagana jest jednak koniecznoś... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2007-12-27 14:22 konto usunięte
Polecam publikacje - Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy - eGospodarka.pl - Prawo pracy a także
Kiedy zapłacić za nadgodziny? - eGospodarka.pl - Porady dla pracodawcy
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2007-12-27 14:07 konto usunięte
Polecam artykuł "Jakie przerwy w pracy należą się zatrudnionym" - Jakie przerwy w pracy należą się zatrudnionym - eGospodarka.pl - Prawo pracy [ pokaż całą odpowiedź ]
2007-12-27 13:19 konto usunięte
Wnioskuje , że jest to umowa na czas okeślonya nie okres próbny. Tak więc umowa zawarta na okres krótszy niż 6 miesięcy i nie zawierająca w swej treści postanowienia o prawie wypowiedzenia – nie może być rozwiązywana za wypowiedzeniem. Rozwiązanie umowy następuje z upływem czasu, na który została za... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: VAT
2007-12-27 09:22
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Kiedy nota korygująca? - eGospodarka.pl - Podatki
Kiedy faktura korygująca? - eGospodarka.pl - Podatki
Jeżeli ma Pani jakiś szczególny przypadek - zawsze możemy o nim tutaj podyskutować ;)
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2007-12-27 09:18 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Zastanawiam się nad tym zwolnieniem na chorobowym. Zgodnie z ogólnymi zasadami - pracodawca faktycznie na takim zwolnieniu pracownika zwolnić nie może. "Gryzie" mi się to jednak z art. 52 § 2. k.p.: Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2007-12-26 21:04 gwiazda.1980
Napewno szef Pana zwolni,ale dopiero po powrocie do pracy z chorobowego-teraz nie moze,chyba ze nasle na Pana urzednikow w celu udowodnienia czy jest Pan naprawde chory.Zalecam puki co lezenie w lozku bo szef moze podejsc do tej sprawy msciwie. [ pokaż całą odpowiedź ]

25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5