2018-03-25 11:34 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

rzeczywiście. Przepraszam za wprowadzenie w błąd - lex źle pokazuje (od 2018). Przepis zmienił się na tyle, że obecnie fiksusowi wytrącono argument właśnie w zakresie badania ile faktycznie wydano na dojazdy na zabiegi. Także obecnie wydaje się, że do pełnego odliczenia uprawnia sam fakt posiadania ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-23 13:57 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

nie dodatkowo a zamiast. Należy dokonać korekty zeznania na PIT-36 i ująć w nim wszystkie dochody wykazane w PIT-37 plus teraz te w załączniku PIT/ZG [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-23 11:25 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Proszę dokonać korekty PIT-37 i dobić wartości z brakującego PIT-a. Nie ma tutaj znaczenia, że sam PIT-11 poszedł do innego urzędu. Nie czekamy też aż nas wezwie urząd, skoro wiemy, że rozliczenie jest błędne tylko sami je korygujemy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-23 11:24 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W takim przypadku teoretyczne te 3 zł należało by zwrócić do urzędu skarbowego. Nadpłata była bowiem niższa, niż pierwotnie wykazana. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-23 11:21 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Szanowni Państwo. Przychody z części D PIT-8C, nie ważne jak się nazywają, jeżeli tylko są opodatkowane, należy wykazywać w PIT-36 w innych źródłach. Automatycznie jeżeli mamy inne PITy z przychodami opodatkowanymi skalą podatkową, to je także ujmujemy na PIT-36. W takim przypadku ten formularz niej... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-23 06:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani robić badań lekarskich. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-22 17:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dochody z działalności spółki się Pani należą, więc chorobowe w tym przypadku nie ma nic do rzeczy. Natomiast w czasie zwolnienia chorobowego nie może Pani pracować w spółce. Swoje obowiązki należy powierzyc innej osobie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-22 17:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może przedłuzyć umowy a podpisanie nowej umowy na zastępstwo w przypadku gdy nie może Pani nikogo zastąpić, bo sama jest na macierzyńskim jest bez sensu. ZUS będzie wypłacał Pani zasiłek macierzynski do końca okresu pobierania czyli przez 52 tygodnie w takiej samej kwocie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-22 17:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe ma co rezygnować z rodzicielskiego. Może Pani podjąc inną pracę , pobierać zasiłek rodzicielski. W trakcie urlopu może Pani złozyć wypowiedzenie a za zaległy urlop pracodawca wypłaci Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-22 17:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie zmiana za każdym razem wymaga wręczenia pracownikowi wypowiedzenia zmieniającego lub zawarcia porozumienia zmieniającego. Natomiast, jezeli jest data obowiązywania aneksu (porozumienia), to po tej dacie wszystko wraca do starych zasad. [ pokaż całą odpowiedź ]