2018-03-26 19:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przedłużyć wychowawczy. Ma Pani na to 21 dni , aby złozyć wniosek o urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-26 07:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W ustawie  z dnia 19 grudnia 2008 r. (Dz. U. Nr 237, poz. 1656) o emeryturach pomostowych zostały określone rodzaje prac, których wykonywanie uprawnia do emerytury pomostowej, a nie wykonywanie poszczególnych zawodów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-25 11:34 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

rzeczywiście. Przepraszam za wprowadzenie w błąd - lex źle pokazuje (od 2018). Przepis zmienił się na tyle, że obecnie fiksusowi wytrącono argument właśnie w zakresie badania ile faktycznie wydano na dojazdy na zabiegi. Także obecnie wydaje się, że do pełnego odliczenia uprawnia sam fakt posiadania ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-23 13:57 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

nie dodatkowo a zamiast. Należy dokonać korekty zeznania na PIT-36 i ująć w nim wszystkie dochody wykazane w PIT-37 plus teraz te w załączniku PIT/ZG [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-23 11:25 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Proszę dokonać korekty PIT-37 i dobić wartości z brakującego PIT-a. Nie ma tutaj znaczenia, że sam PIT-11 poszedł do innego urzędu. Nie czekamy też aż nas wezwie urząd, skoro wiemy, że rozliczenie jest błędne tylko sami je korygujemy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-23 11:24 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W takim przypadku teoretyczne te 3 zł należało by zwrócić do urzędu skarbowego. Nadpłata była bowiem niższa, niż pierwotnie wykazana. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-23 11:21 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Szanowni Państwo. Przychody z części D PIT-8C, nie ważne jak się nazywają, jeżeli tylko są opodatkowane, należy wykazywać w PIT-36 w innych źródłach. Automatycznie jeżeli mamy inne PITy z przychodami opodatkowanymi skalą podatkową, to je także ujmujemy na PIT-36. W takim przypadku ten formularz niej... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-23 06:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani robić badań lekarskich. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-22 17:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dochody z działalności spółki się Pani należą, więc chorobowe w tym przypadku nie ma nic do rzeczy. Natomiast w czasie zwolnienia chorobowego nie może Pani pracować w spółce. Swoje obowiązki należy powierzyc innej osobie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-22 17:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może przedłuzyć umowy a podpisanie nowej umowy na zastępstwo w przypadku gdy nie może Pani nikogo zastąpić, bo sama jest na macierzyńskim jest bez sensu. ZUS będzie wypłacał Pani zasiłek macierzynski do końca okresu pobierania czyli przez 52 tygodnie w takiej samej kwocie. [ pokaż całą odpowiedź ]