2009-02-02 19:56 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Mówimy o wypowiedzeniu zmieniającym? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-02 19:46 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Niestety. Rodzice z ulgi nie skorzystają. Pani dochód przekroczy raczej kwotę wolną od podatku (ok. 3 088 zł) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-02 19:43 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

z tytułu podatku dochodowego nie składamy obecnie deklaracji w trakcie roku, a jedynie obliczamy i wpłacamy podatek na konto urzędu. W tytule przelewu proszę podać formularz (z reguły chcą jego określania) PIT-5. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-02 19:42 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Czy zamierza Pan otworzyć z tego tytułu działalność gospodarczą? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-02 19:40 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Powinna. Sprzedaż nieruchomości otrzymanej w spadku (czy też jej części) od początku 2007 r. nie korzysta ze zwolnienia w podatku dochodowym. Stawka podatku - 19% - chyba, że była w tej nieruchomości zameldowana na pobyt stały przez okres co najmniej roku przed datą zbycia. Wtedy może skorzystać z u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-02 19:37 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli zadeklarujemy wyższą podstawę opłacenia składki zdrowotnej, to nie widzę przeszkód, aby od podatku odliczyć więcej tzn. 7,75% od faktycznie zadeklarowanej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-02 19:30 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Bardzo możliwe, ale i tak stawka podatku się nie zgadza [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-02 15:15 Sylwester

Cytuję, co napisał/a IcqCzy szef bez zezwolenia może założyć monitoring ??
I podglądać co robią swoi pracownicy.

Artykuł dokladnie odpowiedajacy na pytanie :
Monitoring pracowników: co wolno? - eGospodarka.pl - Prawo pracy

pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-02 10:30 g_felek

no tak ale czy firma ma prawo zabrać urlop bo tu wcale nie chodzi o wynagrodzenia ale o urlop? tak naprawde niema nic takiego nigdzie opisanego [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-02 10:27 skrzypek.l

Jeżeli Pani dzienny czas pracy przekracza 6 godzin, to ma Pani prawo do dwóch półgodzinnych przerw na jedno karmione dziecko.
Jeżeli natomiast Pani dzienny czas pracy wynosi od 4 do 6 godzin przysługuje Pani jedna półgodzinna przerwa na karmienie. [ pokaż całą odpowiedź ]