2018-06-06 16:23 Marek Zarządzki Radca prawny

Badania lekarskie pracowników korzystających z samochodów w celach służbowych.W przypadku kierowców obowiązek posiadania aktualnych badań lekarskich wynika nie tylko z przepisów Kodeksu pracy, lecz także z ustawy o transporcie drogowym.Powyższe badania są równoznaczne z badaniami lekarskimi wynikają... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-06 10:59 konto usunięte

1. Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
2. Zasiłek chorobowy w okresie ciąży wynosi 100% podstawy wymiaru zas... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-06 09:53 konto usunięte

Dd 8.05 do 06.06.2018 okres wyczekiwania
od 07.06 prawo do wynagrodzenia chorobowego [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-06 07:18 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Na potrzeby WNT transport doliczamy do ceny towarów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-06 06:39 Mala123417

Umowę mam od 8 maja. Liczą się dni robocze? (pracuje od poniedziałku do soboty) [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-05 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro nie ma , to cóż..... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-05 20:57 testowyuser

Żadnego takiego zapisu nie ma. Jest tylko, że zleceniobiorca wykona przedmiot umowy od dnia X do dnia X, a także punkt o możliwości rozwiązania umowy przez każdą ze stron.Bardzo dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-05 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Po zakończeniu umowy dostanie Pani kasę za niewykorzystany urlop,. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-05 20:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Wynagrodzenie chorobowe przysługuje osobą zatrudnionym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-05 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wyczekiwania to 30 dni-jeżeli chodzi o zasiłek chorobowy, ale na zwolnienie może Pani iść od razy. Oczywiście, warto wiedzieć, że wszelkie spory między pracodawcą a pracownikiem rozstrzyga sąd pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]