2011-01-05 11:45 mia70

Witam, no jak zwleka to jest na Pana korzysc, jeśli pracodawca dopuszcza pracownika do pracy bez podpisanej umowy to w ósmym dniu pracownik ma z mocy prawa umowę na czas nieokreślony, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-01-03 14:01 konto usunięte

Witamy wszystkich w Nowym 2011 Roku!

Ponawiamy zaproszenie do wzięcia udziału w dyskusji (na razie jakby przypominającej jednak monolog) pt:
"Wasza wizja idealnej wirtualnej platformy handlowej".

Obecnie jesteśmy na etapie dopracowywanie projektu platformy.
Jeśli jesteś użytkownikiem międ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-01-03 08:46 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Witam - czytam załącznik nr 10 i widzę, że ustawodawca zafundował nam niemiłe rozbicie. Otóż wynika z niego, że sprzedaż zwierząt przez rolnika VAT-owca jest na stawce nie 5% a 8%. Ta sama stawka dotyczy słomy oraz owsa. Pozostałe zboża co do zasady na 5% tak samo jak mleko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-01-02 21:36 Danieljuss

Witam, składka społeczna została już wliczona (117zł co miesiąc) - jeszcze łapie się na mniejszy zus...czyli jak to można po skrócie obliczyć? pozdrawiam i dziękuję za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-01-02 18:56 konto usunięte

Mam pytanie mam przepracowane 10lat pracy z tego 2 lata na 1/2, czy już mi przysługuje 26 dni urlopu.Dziękuję z góry za odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-01-02 15:49 staruszka

Dziękuję za odpowiedz, ale czy są na to jakieś przepisy bym mogła napisać np.
Zgodnie z paragrafem.......... kodeksu......... wzywa się do uregulowania należności za fakturę ....... [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-01-02 14:46 MałgorzataWoźniak

Witam, O tym w jakim systemie dany pracownik pracuje decyduje Pracodawca, również o pracy kierownika.

Pozdrawiam,
Małgorzata Woźniak [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-01-02 14:43 MałgorzataWoźniak

Za pracę powinno być zapłacone wynagrodzenie. Gwarancja nie ma nic tu do rzeczy. Z tytułu gwarancji nie można zatrzymać wynagrodzenia.

Pozdrawiam,
Małgorzata Woźniak [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-01-01 14:28 mia70

Witam, dodatkowe koszty? tak, jeśli pracodawca zapłaci kolezance lub koledze, który zastępuje zwolnionego pracownika, bo sam uścisk dłoni prezesa trudno wycenic:), pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-01-01 02:03 annak79

Mam jedno małe pytanko do Was, bardzo proszę o odpowiedz. W przyszłym miesiacu wraca do pracy moja kierowniczka z urlopu macierzyńskiego, już teraz zapowiedziała zwolnienia, twierdzi że ma nienormowany czas pracy więc będzie pracować kiedy jej się zechce. Zapomniałam napisać że pracuję w sklepie, wi... [ pokaż całą odpowiedź ]