2019-01-31 19:15 Monia456

Dziękuję za odpowiedź. Mam jeszcze jedno pytanie. Mam komornika właściwie to kilku za długi bankowe. Umowa tak jak pisałam cały etat 2200. Ile będzie zabierał komornik jeśli będę przebywać na L4. 100% płatne. Czy jest to kwota liczona 25% od tego co na rękę dostaje czyli około 1630 zł. Czy jeszcze j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-31 14:12 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Usługi na nieruchomościach są opodatkowane tam, gdzie fizycznie się znajdują. Nie oznacza to jednak automatycznie, że trzeba zarejestrować się w Austrii. Tam bowiem zapewne też obowiązuje zwolnienie z VAT do określonej wysokości obrotu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-31 10:45 konto usunięte

Nie ma obowiązaku wystawiania PIT-11 "0" [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-30 20:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bedzie naliczone z tego, co jest na umowie. Przez ten czas płaca minimalna wzrosła do 2250 złotych, więc zasiłek również sie zwiekszy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-30 19:25 Dorota105

Powinna Pani złożyć wniosek o doliczenie składek. Taki wniosek może Pani składać raz w roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-30 18:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wynagrodzenie od 11 stycznia będzie naliczone proporcjonalnie. Natomiast , na umowe o prace powinna Pani dostac brutto minimalne wynagrodzenie czyli 2250 zł. Płaca zasadnicza może być niższa, ale całośc wynagrodzenia juz nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-30 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do końca roku kalenarzowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-30 12:31 konto usunięte

Możesz rozliczyć się do 5lat wstecz. Też nie wiedziałem, ale firma tax pol mi pomogła i rozliczyłem rok 2014 :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-30 11:04 konto usunięte

Jeżeli wraz z nową umową nie zmienił się wymiar czasu pracy w którym była Pani zatrudniona to podstawa wymiaru czasu pracy ustalana będzie jako średnia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-29 23:44 Adam Sroga - Radca prawny

Proszę zawiadomić pracodawcę - ma obowiązek przywrócić Panią do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]