2014-01-24 20:49 Eunike8514

Mam pytanie do Ciebie Kinia855 czy zrobiłaś tak jak napisałaś. I co udał się, jesteś na zwolnieniu. Powiedz mi jak w takiej sytuacji jest wyliczne wynagrodzenie za L4, czy dostajesz takie same pieniądze jak w pierwszej ciąży czy mniejsze. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-24 20:44 karolina.maciag

O, przepraszam PANIĄ, piątek wieczór robi swoje;) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-24 20:42 karolina.maciag

Jeśli Pan nadal pracuje u tego samego pracodawcy, a naliczył on za 2012 i 2013 rok po 20 dni urlopu, może Pan dochodzić wyrównania. Natomiast jeśli stosunek pracy ustał, a pracodawca wypłacił ekwiwalent biorąc pod uwagę 20-dniowy wymiar urlopu (bo tak wynikało z dostarczonej dokumentacji będącej pod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-24 20:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pan Piotr ma rację. Powinien Pan dostać aneks do umowy ze zmniejszoną kwotą wynagrodzenia. Zleceniodawca zmniejszył Panu kwotę brutto, aby płacić składki od niższej kwoty, ale nie jest to w porządku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-24 20:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tego co Pani napisała to firma nie chce wypłacić Pani ekwiwalent za zaległy urlop tylko chce , aby go Pani wykorzystała. Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-24 20:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy nie będzie już Pani musiała odprowadzać składek z DG, a tym bardziej nie będzie mogła Pani płacić dobrowolnej składki chorobowej. Zasiłku zostaną obliczone z tytułu zatrudnienia (obowiązkowa składka chorobowa). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-24 20:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No właśnie, czyli nie z art. 52 kp. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-24 19:12 Piotr Górny - prawo pracy

oczywiścei porozumienie stron może okreśłać dowolną datę rozwiązania umowy (nawet następnego dnia) tyle tyko, że wymaga zgody pracodawcy. jeżeli pracodawca nie zgodzi się na odejście wówczas obowiązuje Panią okes wypowiedzenia [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-24 19:09 Piotr Górny - prawo pracy

zasadniczo umowa jest umową więc jedna ze stron nie może jej sobie dowolnie jednostronnnie zmienić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-24 19:04 Piotr Górny - prawo pracy

ekwiwalent za urlop należy się raz: przy rozwiązaniu stosunku pracy - zasadą jest prawo do urlopu w naturze [ pokaż całą odpowiedź ]