2014-01-27 18:24 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Za naukę  zwroku nie będzie, ale jeśli byliście Państwo w związku małżeńskim przez  cały rok , to wspólne rozliczenie jak najbardziej . Dochód dzieli się na pół, więc wyjdzie niższe zobowiązanie podatkowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-27 18:22 jozef1111

Dzieki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-27 18:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienia nie musi Pani dostarczać osobiście. Zasiłek chorobowy nie powinien być niższy niż wcześniej pobierany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-27 17:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może. To pracodawca na początku ponosi koszty wynagrodzenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-27 16:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma obowiązek przedłużenia umowy co najmniej do dnia porodu. Prawo nie zabraniu mu podpisania umowy na dłuższy okres lub na czas nieokreślony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-27 14:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy. Co więcej, wyłączeniu tutaj nie podlegają dni wolne od pracy. Oznacza to, że pracownik może otrzymać ten zasiłek także za niedziele i święta. Będzie to jednak możliwe, gdy okres niezdolności do pracy spowodowanej chorobą orzeczony w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-27 13:34 konto usunięte

Dziękuję serdecznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-27 12:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy może Pani w pierwszym dniu dać zwolnienie z kodem B. Nie musi Pani fizycznie podjąć pracę. Jeżeli powrót jest uzgodniony z pracodawcą, to nie ma znaczenia to, jak będzie wyglądało pismo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-27 12:47 Zielona_Linia

Jeśli jest to staż z urzędu pracy, finansowany z EFS, to stypendium stażowe wynosi 988,40 zł. Stypendium wpłacane z Funduszu Pracy wynosi 844,44 zł netto, potrącony jest podatek i składka zdrowotna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-27 12:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop może przerwać Pani w każdej chwili, składając pracodawcy wniosek, nie później niz 30 dni przed powrotem do pracy. Na L-4 może Pani iść już w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]