2014-02-12 08:38 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ot obecnie mamy z tym dylemat. Zdaniem fiskusa bowiem faktury korygujące należy odnosić każdorazowo do okresu, w którym powstało pierwotne zdarzenie (a więc tu do roku 2013).Nie ma większego znaczenia powód takiej korekty.
O ile w opisanym przypadku powyższe jest bez większych problemów możliwe - PI... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-12 08:31 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W jaki sposób rodzice Panią rozliczyli w swoim rozliczeniu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-12 08:28 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Generalnie takie odszkodowania korzystają ze zwolnienia z podatku określonego w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-12 07:13 Piotr Górny - prawo pracy

zgodnie z art. 19 ust. 2 ustawy o pracownikach urzędów państwowych nie może Pan wykonywać zajęć (nie musi to być działalność zarobkowa), które pozostawałyby w sprzeczności z obowiązkami lub mogły wywołać podejrzenie o stronniczość lub interesowność.
pod tym kątem proszę ocenić swoją działalność w fu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-12 07:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie mozna. Za pracę w sobotę należy się Panu dzień wolny i pracodawca nie może rozliczać godzin w taki sposób, jaki Pan podał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-12 07:07 Piotr Górny - prawo pracy

po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli nie będzie Pan zdolny do pracy, pracodawca może rozwiązać umowę w trybie art. 53 kp i nie będzie zobowiązany do wypłaty odprawy [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-12 07:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. W każdej chwili mozna wystąpić z wnioskiem do ZUS o przeliczenie emerytury. Czy to przyniesie jakiś realny efekt, niewiadomo, ale warto spróbować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-12 07:04 Piotr Górny - prawo pracy

tak, jeżeli wyrok jest juz prawomocny ZUS zmieni swoją poprzednią decyzję i przyzna Panu rentę od daty złożenia wniosku, czyli wstecz [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-12 07:02 Piotr Górny - prawo pracy

zgodnie z art. 97 par. 1 kodeksu pracy wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się z pracodawcą, więc firma nie może grozić niewystawieniem świadectwa. jeżeli tak zrobi, może Pani zwrócić się do Państwowej Inspekcji Pracy lub wystąpić do Sądu o odszkodowanie za n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-12 06:56 Piotr Górny - prawo pracy

Nie ma takiego obowiązku - ponadto nabycie uprawnień emerytalnych nie może być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę. osiągnięcie wieku emerytalnego powoduje jedynie zakończenie ochrony z art. 39 kp. [ pokaż całą odpowiedź ]