2014-02-13 15:28 karolina.maciag

Może Pani zaraz po wychowawczym wziąć 2 dni opieki na dzieci, a po tym czasie przedłożyć zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 15:07 karolina.maciag

Nie, pracowdawca nie ma takiego obowiązku. Moim zdaniem, powinna Pani skontaktować się ze zleceniodawcą i dopytać, czy będzie kontynuował współpracę z Panią. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 14:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lekarz medycyny ma prawo zarządać przedłozenia dodatkowej dokumentacji medycznej przed dopuszczeniem do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 14:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani robic badań, jeżeli nie ma zamiaru podejmować pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 14:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie ma likwidacji firmy, to nie może Pania zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 14:23 Lucyna Banaś doradca podatkowy nr 08567

Tago dochodu nie wykazuje sie w zeznanich rocznych (art 45 ust3 UPIT), dlatego nie ma obowiązku wystawienia informacji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 11:29 kka

Wdniu , w którym mija Pani 10 lat nabywa Pani prawo do tzw. urlopu uzupełniającego w pełnej wysokości 6 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 11:22 kka

Proszę spojżeć na świadectwo pracy od poprzedniego pracodawcy z 2013r; jeśli takie posiada.
Łączny wymiar urlopu w roku nie może przekraczać 26 dni/rok [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 11:18 kka

Oczywiście pod warunkiem,że w 2013 roku nie wykorzystała PANI u poprzedniego pracodawcy 26 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 11:06 namana

Studia ukończyłam w 2010 roku. Mam jeszcze jedno pytanie, czy przysługujący urlop liczy się zgodnie z rokiem kalendarzowym czy z datą uzyskania 10-cio letniego stażu pracy? Pytam, ponieważ w maju 2013 roku minęło mi 10 lat pracy(wliczając studia),czy to w jakikolwiek sposób zmienia naliczanie dni ur... [ pokaż całą odpowiedź ]