2014-02-16 07:56 konto usunięte

Od momentu podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu wyliczamy średnią do podstawy zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-16 07:50 konto usunięte

Można być zatrudnionym jednocześnie w dwóch firmach. Urlop naliczany jest z każdego etatu osobno. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-16 07:47 konto usunięte

Po ustaniu zatrudnienia zasiłek chorobowy nie przysługuje osobie która ma ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. Nie ma tutaj znaczenia  czy renta jest wypłacana czy zawieszona liczy się fakt, że jest przyznana. 
Podstawa art. 13 ustawy zasiłkowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-16 07:37 konto usunięte

Do 365 dni uprawniających do nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych zalicza się również okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-16 07:34 konto usunięte

Od decyzji z którą się nie zgadzamy należy się odwołać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-16 07:26 konto usunięte

Zasiłek macierzyński przysługuje bez okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-16 06:46 konto usunięte

Budżet państwa za pośrednictwem pracodawcy płaci składki na ubezpieczenie za osoby z minimum 6 miesięcznym stażem ubezpieczeniowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-16 06:40 konto usunięte

1. Jest to możliwe
2. Można podpisać umowę z osobą fizyczną, lależy wypełnić druk ZUA i złozyć w ZUS
3. Zgłosić do ZUS na ZUA następnie dokonać rozliczenia na drukach DRA,RCA
4. Jeżeli nie ma Pan innego ubezpieczenia to obowiąują Pana wszystkie składki nie tylko zdrowotna. (tj. emerytalna, rentowa)
... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-16 06:32 konto usunięte

O wystawieniu L-4 decyduje lekarz prowadzący i to on wie czy jest taka potrzeba i od kiedy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-16 06:29 konto usunięte

Na zwolnieniu L-4 wpisujemy NIP ostatniego pracodawcy. Na pierwsze  zwolnienie L-4 po ustaniu zatrudnienia już za późno. (do 14 dni po ustaniu zatrudnienia) Zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał ponieważ nie urodziła Pani w okresie trwania zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]