2019-02-24 15:02 konto usunięte

Na 6 tygodni przed upływem 270 dnia niezdolności do pracy należy złożyć do ZUS wniosek o zasiłek rehabilitacyjny. Od IX jest to jeden okres zasiłkowy 270 dni nie wystarczy do końca ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-24 14:33 agaaaa1111

Rozumiem, że do końca ciąży mogę przebywać na zwolnieniu płatnym 100%? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-24 14:16 konto usunięte

Może Pani przejść na zwolnienie chorobowe od lekarza innej specjalności. Jednak proszę pamiętać, że po ustaniu zatrudnienia pomiędzy zwolnieniami chorobowymi nie może być nawet dnia przerwy. Okres zasiłkowy w okresie ciąży (kod B na zwolnieniu lekarskim) spowoduje wydłużenie okresu zasiłkowego ze 18... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-23 18:07 Ilonasz

Witam.Otzrymałam PIT 11 oraz PIT 8c. Rozumiem, że mam wypełnic PIT 36, ale w 81 czy 89 PIT36? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-22 19:50 Gilotynka

30 dni roboczych.. Łącznie z Sobotami i Niedzielami? Czyli jak mam umowę od 31 Stycznia do 10 Marca. To wystarczy jak będę pracować do 28 Lutego?Wykonuje pracę stojąca, 3 zmianowa. Najgorsze są Nocki. Dziękuję za wszystkie odpowiedzi. W tym czasie robiłam również nadgodziny, a także 12 stki.Miałam j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-22 19:49 Gilotynka

W tym czasie robiłam również nadgodziny, a także 12 stki.Miałam jeden wolny Poniedziałek jako bezpłatny urlop, i dwa dni miałam L4 z powodu Jelitowki. To też się wlicza? Czy muszę odpracowa te 3 dni? Umowę mam na cały etat [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-22 19:42 Gilotynka

30 dni roboczych.. Łącznie z Sobotami i Niedzielami? Czyli jak mam umowę od 31 Stycznia do 10 Marca. To wystarczy jak będę pracować do 28 Lutego?Wykonuje pracę stojąca, 3 zmianowa. Najgorsze są Nocki. Dziękuję za wszystkie odpowiedzi [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-22 18:59 konto usunięte

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-22 17:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie ujęta w wynagrodzeniu przed zwolnieniem lekarskim , to tak. Jeżeli nie, to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-22 16:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie będę się wymądrzał o ustawach, rozporządzeniach i innych aktach wykonawczych, ale myślę, że powinna Pani udać do oddziału KRUS, przedstawić wszystkie dokumenty ( moż eczegoś nie mają:) i dowiedzieć się u źródłajaki jest problem. Może to, co napisałem jest głupie, ale sensowne. [ pokaż całą odpowiedź ]