2014-05-15 20:12 konto usunięte

Zeby dostac zasiłek chorobowy musi Pani zapłacic wysoka skladke za 3 miesiace. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-15 20:10 konto usunięte

Musi Pani zwiekszyc ubezpieczenie chorobowe i do zasiłku macierzynskiego wystarczy oplacic wysoka skladke za 1 miesiac. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-15 20:03 konto usunięte

W pierwzym miesiacu 2350 x 8,5%

W kolejnych mozna odliczac skladki jezeli sa zaplacone:
2350-ube.społeczne=x*8,5%-ub.zdrowotne=podatek [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-15 20:02 basiajak

witam,

na innych forach wyczytałam iż opłata składki musi być conajmniej 90 dni;/ czyli jeżeli wyrejestrowalam się z chorobowego na 2 miesiące i teraz zarejestrowałam się na nowo to żeby dostać wypłacone za l4 muszę wpierw opłacić 3 składki ???? ten ZUS dla mnie to czarna magia:( [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-15 20:00 konto usunięte

Zmiany dotycza podatku VAT a nie podatku dochodowego. W koszty moze Pan zaliczyc wiec cala fakture. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-15 18:39 konto usunięte

przedmiotem transakcji jest darowizna lokalu, a opodatkowane jest zbycie, więc nie będzie trzeba płacić pdof , ale należy pamiętać aby zgłosić ten fakt do us aby skorzystać ze zwolnienia, [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-15 17:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim wypadku bardzo ważne jest to, aby prowadzić szczegółową ewidencję czasu pracy, bo na jej podstawie pracownik może dochodzić swoich praw (jak by co:) . Istotnie, pracodawca może rozliczać czas pracy w okresie rozliczeniowym. Po nowelizacji K.p. moze to byc nawet okres 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-15 13:05 Zielona_Linia

Jeśli jest to staż organizowany w ramach umowy z urzędem pracy, to zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 33 ust. 4 pkt 9) stażysta może pozostawać niezdolny do pracy wskutek choroby przez nieprzerwany okres 90 dni. Za okres nieprzerwany uważa się również okresy ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-15 11:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa rentowo-emerytalna należy się wówczas, gdy przejdzie Pani na rentę lub emeryturę i jest wypłacana tylko jeden raz. Odprawa z tytułu zwolnienia z przyczyn nie leżących po stronie pracownika należy się wówczas, gdy w firmie jest zatrudnionych co najmniej 20 osób. Ekwiwalent za zaległy urlop mo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-15 11:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nikt nie odpowie Pani jednoznacznie, bo sprawa nie jest oczywista. Nie rozumiem tylko Pani stwierdzenia "by dali mi spokój", bo to przecież nie jest praca za karę, a z drugiej strony nie może byc Pani cały czas " nie zdolna do pracy" oraz zatrudniona.  Jeżeli chodzi o podważwenie zwolnienia, to prac... [ pokaż całą odpowiedź ]