2014-12-07 18:28 Adam Sroga - Radca prawny

30 dni przed planowanym terminem powrotu to pracodawca powinien otrzymać pismo zawierające zawiadomienie o powrocie. Wcześniejszy powrót do pracy nie może sam w sobie stanowić podstawy do wysłania na badania, chyba, że w tym czasie przypada termin badania okresowego. Jeśli zajdzie Pani w ciążę, prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 16:36 ofka1

Bardzo Ci dziekuje za odpowiedz. Co do wypowiedzenia umowy, sytuacja jest taka sama jak przy zmianie warunkow pracy placy. Tez niedopuszczalne dla kobiet w ciazy, ale skuteczne dopoki sie tego nie zaskarzy...nie wiem czy moj pracodawca odwazy sie wypowiedziec mi umowe. Ale mialam sprawe odmownej dec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 16:12 Larysa2015

Czy pismo powadamające pracodawcę o przerwaniu urlopu wychowawczego  powinno być wysłane 30 dni wcześniej przed planowanym powrotem do pracy? Czy pracodawca może zarządzać  wizyty u lekarza medycyny pracy , skoro chce do niej wcześniej wrócić?  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 15:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli opłaca KRUS, to znaczy ze ma pole, więc nie może się zarejestrować w PUP jako osoba bezrobotna. Swiadczenie przedemerytalne też mu się nie nalezy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 15:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop i w pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie z kodem B. Będzie miała Pani prawo do wszystkich świadczeń. Jeżeli bedzie Pani w ciązy, to pracodawca nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 15:20 sedyta

A jakieś inne świadczenie:zasiłek,czy wcześniejsza emerytura? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 15:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, z tego co Pani podała wujkowi nie przysługuje jeszcze prawo do emerytury. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 15:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy na urlopie macierzyńskim [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 14:58 madziorek2555

Witam, jestem na macierzyńskim do 26 stycznia 2015r, z dniem 30 listopada 2014r skonczyła mi się umowa. Czy pracodawca musi mi przedłuzyć ja przynajmniej do konca macierzyńskiego?Czy mogę zajść w ciążę będąc na macierzyńskim i korzystać z l4? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 14:51 karola198701

A jeżeli jestem przyjęta na okres 3 miesiczny próbny to ile może komornik zabrać  z mojego wynagrodzenia   z 1200  zl [ pokaż całą odpowiedź ]